大學生就業指導課的經驗

做一個好人更難，因為做一個好人有原則，他有道德約束，需要寬容和謙虛。以下是大學生就業指導課的經驗。歡迎您閱讀。更多精彩內容，請關注云煙。

時間過得很快。轉眼間，兩年的大學生活就要結束了。對于即將步入社會的我們來說，就業指導課讓我們收獲了很多。讓我們了解整個社會嚴峻的就業形勢，幫助我們未來的職業規劃。我覺得就業對于我們這些沒見過多少世面，整天呆在校園里的學生來說，是一個遙不可及的話題。然而，我認為我們應該更好地考慮就業問題，這樣我們就不會對未來的就業措手不及。為此，學校為大二學生安排了就業指導課程，使我們能夠提前接觸和了解近年來就業形勢和就業的重要知識和信息。

作為全國高校的應屆畢業生，我深深感受到了就業壓力。學校畢業分公司組織的就業指導課程只是為像我這樣困惑的大學生提供了有價值的信息。通過本學期的就業指導課程，我總結了以下內容：

(一)樹立正確的就業觀

通過對當今就業形勢的了解，讓我們感受到嚴峻的就業形勢。本著良好結合自身職業追求和社會需求的宗旨，有計劃、有目的地學習，做好職業規劃。

想想當今時代對人才的要求。雖然有各種各樣的要求，但最基本的還是專業技能。可以說，這是每個求職者最基本的要求，也是各種工作最基本的要求。想象一個人對自己領域的基本知識一無所知，那么如何開展工作呢？因此，我們的首要任務仍然是努力學習專業知識。不斷提高自己的專業知識水平。我們不能被所謂的大學學習的很多東西以后基本用不上所迷惑。現在我們學到的東西將來可能不會直接使用，但大多數后續課程需要當前的知識。想想有多少熟悉的人，后悔他們沒有學好基本的東西。

現在的用人單位除了看基礎知識水平向于注重綜合能力。也就是說，他們不再只看文憑，而是考慮申請人的行政能力、人際關系處理能力、適應能力以及是否取得其他職業資格證書。鑒于這種情況，我們不能單獨學習基礎專業知識。要廣泛涉足其他知識，如取得大學英語四六級證書、計算機等級證書等。積極參與各種活動，努力拓展知識和人際網絡。通過參加學生會和社區活動，培養良好的問題處理方式和積極認真的工作態度，為今后的就業打下良好的基礎。

(2)面試中應注意的問題和技巧

1.初步印象和最終印象。前五分鐘和最后五分鐘是面試中最關鍵的。在此期間，它決定了你的第一印象和臨別印象，以及考官是否欣賞你。你應該在前五分鐘主動溝通。當你離開時，確保你已經被記住了。

2、帶更多的簡歷去面試，帶更多的簡歷，面試你可能不止一個人，預料到這一點，準備好會讓你看起來正式、細致。簡歷是你與雇主溝通的第一步，所以一份漂亮的簡歷尤為重要，特別是簡歷的封面應該是精致和獨特的，讓漂亮的簡歷封面給你帶來好運。

3.注意自己的身體語言，盡量表現出警惕、精力充沛、專注于考官。用眼神交流，不言而喻，你會表現出對彼此的興趣。

4.完整地填寫公司的表格——即使你已經有了簡歷。即使你帶了簡歷，很多公司也會要求你填寫表格。如果你愿意從頭到尾填寫這張表格，你將傳達你正式、從頭到尾做事的信息。

5.記住，每次面試的目的都是被錄用。你必須突出你的個性和專業能力才能被錄用。面試結束時，確保你知道下一步該怎么辦，以及雇主什么時候會做出決定。

6.明確雇主的需求，展示你對公司的價值，展示你適應環境的能力。

7.確保你有適當的技能和優勢。要正式穩定，也要表現出精力和興趣。談論你知道如何做得很好的事情是你找到下一份工作的關鍵。

8.推銷你所有的優勢。事實上，找工作無疑是為了推銷自己。營銷自己非常重要，包括你的技術資格、一般能力和個性優勢。雇主只關心兩點：你的資格證書和你的個人個性。

9更準確地找到自己與用人單位的共同點。也就是說，他們的抱負、知識、能力、專業知識、興趣、愛好雇主是否有共同點，你更合適的單位是否有計劃和指標雇傭大學畢業生。如果你想更準確地找到雙方的共同點，那么至少應該有兩個條件：一識自己，個人最接近自己，但最難認識自己；第二，努力收集、分析和使用就業信息。同時，要開闊視野，不要局限于某個行業或某些單位，以增加成功概率。

在就業指導課上，老師讓我們看看工作，通過工作，讓我們更嚴重的就業，同時讓我們看到企業主更喜歡求職者的適應能力、工作能力、組織能力和經驗等，因為文憑不是很喜歡。工作為大學生求職者提供了很多機會，讓我們從求職中學到很多經驗，簡而言之，看到工作收獲很多。

當然，大學生也要守職業道德，加強社會職業道德修養，對今后的職業活動具有重要意義。要從現在做起，在學習和生活中學會與他人合作;積極參加集體活動，力戒自由散漫，發揚團結協作的精神;敢于堅持真理，大膽探索，力戒消極保守，發揚開拓進取精神;提倡艱苦樸素，勇挑重擔，力戒貪圖享樂，發揚艱苦奮斗精神;養成執著認真，刻苦鉆研的學習習慣，力戒浮躁不專，發揚精益求精的精神。同時，大學生也要自覺培養誠信自律意識，提高人格境界，全心全意為人民服務，依法辦事，為今后的職業活動打下堅實的基礎。

每個人在工作中都可能犯錯誤。工作中出現問題時，要協助解決，而不僅僅是做一些求全責備的評論。特別是當你做不到的時候，很容易讓你的下屬或其他人滿足這些要求。從長遠來看，這種人在公司里沒有任何威望，但經常做出改變，會讓你的下屬或幫助員工無法開始。 如果你的承諾不能兌現，你將在每個人面前失去信用。例如，公司員工經常加班，但你必須按時去，不想在公司呆一分鐘。這種不良的工作習慣必然會影響你對其他員工的印象。這樣的人，公司也不敢委以重任，所以要誠實，避免出爾反爾。

接受工作任務后，應立即開始行動。很多工作都是由很多員工相互配合進行的，因為你一個人的遲緩會影響整體工作的進度，損害大家的利益。有時候，你可能因為客觀原因無法完成一些工作，這是你應該立即通知上級和他討論問題的解決方案。無論如何，我們都不應該工作，等待上級的詢問。一個真正稱職的員工應該向上級提出建議，而不僅僅是附和上級的決定。對管理者來說，應該有嚴格的獎懲，而不是"好好先生"，雖然暫時取悅了少數人，但是會失去大多數人的支持。

做人難，做好人難，因為做好人有原則，有道德約束，需要寬容謙虛。忍：事臨頭三思為妙，怒上心一忍最高，小不忍禍端常起，彼此無欺各自平安！讓：退一步海闊天空，讓三分心平氣和，能讓人不是我儒，變干戈和諧常樂！謙虛：人有成就不自夸，驕勝自大無益多，歷經世界許多事，成由謙遜敗歸奢！和：世上誰能無過，不為小事動干戈，與人交受眾敬，百忍堂有太和！

一般來說，作為一名當代大學生，要認識到如此嚴峻的就業形勢，我們應該認識到自己的方向，堅定信心，以自信、自我完善和自力更生的形象迎接挑戰。雖然我的就業指導課已經結束了，但我的真正行動才剛剛開始。現在我要做的是邁出艱難的一步，做好職業規劃，朝著這個計劃的目標前進，以熱情贏得最后的勝利。

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