祝福網感體驗欄!【國稅個人春訓經驗】

以下是祝福網小編收集的六篇關于國稅個人春訓經驗的文章。我希望你喜歡！欲了解更多國稅個人春訓經驗，請關注祝福網感體驗欄！

【國稅個人春訓經驗1】

近日，區局組織全球國家稅務干部職工開展春季培訓學習教育活動。本次培訓學習活動對加強隊伍建設，提高干部職工整體素質，提高稅務業務技能具有重要意義。通過集中學習，總結了春季培訓的學習經驗如下： 一是提高思想認識

在春季培訓學習活動中，先后學習了省、市稅務工作會議精神和祝福網況局長的講話，也學習了黨的十七屆五中全會精神，以及十二五期全省國稅工作的指導思想和工作思路，學習了稅收法律、政策和稅收工作的相關規章制度。依法做好稅收征管工作的意義有了新的認識和提高，干部職工春季培訓學習活動，加強國家稅務隊伍政治思想建設，改變工作作風，提高工作效率和質量，依法維護稅收秩序，確保年度稅收任務的完成，促進區域經濟發展具有重要意義。

二、確保20**完成年度稅收任務

學習也明確20**年度工作目標和任務，以春季培訓活動為契機，密切關注整改措施的實施，發揚勤奮思考、探索、創新、探索新局面。始終堅持努力學習，努力工作，堅持依法治稅，廉潔從稅，以組織收入為中心，按比例征收，杜絕“人情稅”、“關系稅”、“過頭稅”，做好本職工作，為完成全局稅務任務做出積極貢獻。

三、做好整改工作

根據春季培訓活動的要求，重點發現不足，結合實際工作，對遵紀守法、征管執法、崗位規范、工作秩序、個人精神面貌和工作作風采取多種形式，開展有針對性的調查活動。主要存在以下問題：一是稅收征管業務技能需要進一步提高；二是各項工作的主動性需要進一步加強；三是不斷滿足現狀情緒，不斷提高創造力

新的精神和開拓意識。針對工作中的不足，從以下幾個方面進步

整改：一是進一步加強政治學習，認真實踐“三個代表”重要思想，以先進的理論武裝自己，使政治、誠信、思想、政治與黨中央高度一致；二是認真學習稅收征收管理、稅收法律、法規、政策的有關規定，努力依法納稅、公正執法；三是進一步加強稅收業務學習，掌握稅收基礎理論和基礎知識， 不斷提高知識水平和專業技能，以滿足新形勢下稅務工作的需要，四是進一步加強道德培養，堅定正確的理想信念，努力改變世界觀、人生觀和價值觀，正確處理各種利益、奉獻、誠實勤奮，提高自覺防腐能力。

通過這次學習活動，我們將繼續進一步關注學習、稅務業務和工作措施，為確保年度稅務任務的順利完成，促進全區國稅事業的發展做出新的貢獻。

【國稅個人春訓經驗2】

為深入學習貫徹黨的十八屆三中四中全會精神，切實服務全市村(社區)“兩委”轉型，特別重視農村黨員的教育和培訓，全面提高農村黨員干部的整體素質。泰安充分發揮遠程教育平臺的作用，拓展培訓內容，創新培訓形式，密切關注標準化管理，注重培訓效果，利用今年冬、明年春季農閑季節，對城市農村黨員進行冬季培訓和春季培訓。

突出培訓內容的針對性。重點學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，培養黨的群眾路線教育實踐精神和農村政策法規。根據培訓計劃，市遠程教育中心每月在泰山先鋒網制定集中學習內容“公告欄”集中發布。目前，《深入學習黨的十八屆四中全會精神專題講座》、《焦裕祿》、《全省村、城市社區》已發布“兩委”第一期重點學習課件，如換屆選舉問答電視短片等6項40多集。

突出培訓方法的多樣性。集中學習與個性化學習、理論與實踐、學習指導與交流討論相結合。利用黨建網站、黨建電視頻道、手機微信等教育平臺，開展集中學習和自主學習，利用遠程教育廣場、遠程教育喇叭和廣播進行擴散學習和宣傳。主要結合基層黨組織 “三會一課” 系統，以寫作經驗、組織交流發言等形式進行集中培訓。

突出培訓管理的規范性。一是制定學習計劃。縣、市遠程教育中心要結合當地黨員干部的實際情況，突出學習重點，根據市遠程教育中心發布的集中學習課件項目制定學習計劃，提出學習安排表，做好項目預測。二是實行學習制度。做好學習記錄，統計分析黨員的學習培訓情況，及時補課。三是定期上報情況。每月25日前，各縣市將開展冬季培訓、春季培訓和黨員學習需求，并向市遠程教育中心報告月度遠程教育重點工作和特色亮點工作。市中心整理總結情況，及時改進。

突出培訓效果的有效性。一是加強組織領導。發布《關于利用遠程教育平臺對全市農村黨員進行冬訓春訓的通知》對全市基層站點進行拉網式全面維護，建立技術服務人員值班制度，確保設備正常運行。二是實施激勵措施。根據基層網站培訓、學習效果，結合城市黨員教育服務優秀網站創建工作，學習和創建優秀網站表彰獎勵，城市表彰10個明星服務基地，50個特色服務網站，共獎勵35萬元，確保基層網站正常運行，組織黨員冬季培訓春季培訓集中學習。三是監督檢查。建立和實施定期監督制度，以定期檢查、不定期抽查、隨機檢查等形式進行監督檢查，并定期通知。

【國稅個人春訓經驗3】

一年一度的春季訓練又在進行中了。從新年的第八天到第十二天，每天早上都有專家講座。雖然集中學習只有五天，但我仍然以認真的態度參加每節課的學習，認真聽取專家和教授的講座和專題報告，不斷提高我的思想水平，拓寬我的知識水平和認知深度。

學習是一個永恒的主題。只有加強不同時期和知識的學習，我們才能升華自己，做好工作。每一次學習和培訓都讓我感到缺乏知識，從而激發我學習和掌握這些知識的激情和勇氣。學習就是這樣。只有熱愛學習，渴望學習，才能找到學習的樂趣，個人素質才能體現在知識的長期積累和積累中。

生活中沒有溝通就沒有幸福的生活，工作中沒有溝通就沒有樂趣，事業中沒有溝通就沒有成功的基礎。在生活和工作中，我回顧了我走過的路，認為我在溝通方面做得不夠。事實上，在工作和生活中，與領導、同事和納稅人溝通，可以明確工作目標，看到工作不足，糾正工作計劃，更好地完成任務；與家人溝通，可以讓我的工作得到家人的理解和支持，可以讓家庭生活充滿溫暖和諧的氛圍。

作為新時期的國稅干部，心胸開闊，心境高尚，心甘情愿，心甘情愿。只有保持正確的心態，才能建立和諧的團隊，和諧的稅企關系，團結一致，共創未來；

每個人都不可能生活在真空中。有必要自覺加強對社會噪音、污染、誘惑和陷阱的自我防范。經常思考貪婪的危害，經常自律，計算政治、經濟、家庭、聲譽、健康，養成奉獻、公平執法、勤奮誠實的好習慣，只不斷提高理論培養、知識培養、思想培養、道德培養、風格培養，真正建立思想防線，進一步提高自律意識。只有誠實誠實，才能得到納稅人的信任，贏得納稅人的贊譽和愛戴。

無論你有多偉大的理想，無論你有多先進的管理理念，如果你不奮斗，不實施，最終只能是一張貼在墻上的空文，自我陶醉。對于我們的團隊來說，一旦確定了目標，關鍵問題就是實。在實施過程中，不要把別人當成自己，不要把經驗當成知識，不要把過程當成結果。了解愛情，了解愛情；我們必須正確處理抓大事和抓小事的關系；我們必須正確處理有所作為和不作為的關系；我們必須學會彈鋼琴，統籌規劃，不顧一切。

【國稅個人春訓經驗4】

春季干部培訓是我國國收體系的光榮傳統。通過培訓，總結過去的成就，糾正過去的不足，通過集體討論，進行批評和自我批評，與先進的差距相比，我收獲了很多，深刻的理解，概括如下：

第一，邀請這次培訓的主題是:以:"開展先進的教育活動，提高行政執行能力"為主題，弘揚國稅正氣，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確2023年工作目標和任務，進一步提高干部的思想意識、團結意識、進取意識，在全系統形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。

二是明確春季培訓的指導思想是以黨的十七屆四中會精神為指導，認真學習貫徹中央保持黨員先進性教育活動的相關文獻，全面貫徹省市國稅工作會議精神，認真開展國稅干部先進性教育活動，堅持科學發展觀，加強行政執行能力。以積極教育為主，以身作則，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現國稅工作的創新發展。

第三，掌握春季干部培訓的重點是解決國稅干部思想、組織、作風和工作中的突出問題。

一是深刻認識中央開展共產黨員先進性學習教育活動的意義，準確把握國家稅務干部先進性教育活動的目標和要求，結合縣國家稅收制度的先進代表，找出差距，在各自的崗位上做出奉獻。

二是認真解決部分干部的工作責任感問題。全縣國稅制度大部分干部責任感好，但也有少數干部責任感不強，工作壓力大，動力不足。主要表現為：工作質量低，管理深度不夠，工作力度不夠，管理基礎工作薄弱，數據失真，信息利用水平低，"淡化責任，忽視管理"問題尚未從根本上解決；少數干部目的觀念薄弱，缺乏理想信念，滿足現狀，不進取，精神抑郁，工作無意；工作考核的力度遠遠不符合要求；學習主動性不強，大部分干部被動學習。

第三，影響團結不穩定的因素依然存在。

1.少數干部思想滑坡，少數干部過早進入混亂狀態，工作成功與否無所謂。

2、工作作風不真實，習慣做干部，特別是少數中層干部，具體工作較少，沒有深入實際調查研究，沒有及時發現和解決工作中存在的問題。

3.講個性，不講組織原則，性格突出，不聽不同意見，個人第一，小團體思想嚴重。

4.工作方法不當，工作中缺乏同理心，造成不必要的誤解，影響國稅工作。雖然上述問題只發生在少數單位和少數人身上，但在一定程度上損害了國家稅務機關的形象，甚至損害了國家稅務機關的整體發展。我們必須給予足夠的關注。因此，我們必須把解決這些問題作為今年國稅工作的重點和切入點，采取措施，突出狠抓管理，標本兼治。

第四，通過學習中央關于開展黨的先進學習教育活動的文件精神，學習先進事跡和導演的輔導課，我們集中討論、發現問題、深入分析，真誠地進行批評和自我批評，找到學習先進人物的切入點，深入分析自己的問題和根源：

（1）學習是被動的，學習的緊迫感并不強烈。世界正在迅速變化，人們不學習落后，意識到重要性，但沒有真正冷靜下來學習，一點知識。與先進人物本身相比，存在許多差距，主要是因為他們想學習而不采取行動，根本原因是缺乏學習動機，缺乏動力，沒有明確的目標。

(二)思想麻木，工作生活前景不明。主要是國稅部門建設“三型”稅務機關的認識不夠。“三型”即學習習型、服務型、創新型“三型”性稅務機關要求系統有良好的學習，大大提高各干部的個人素質和執法水平；要求真正平等的征收關系，真誠真誠地為納稅人服務；國家稅務部門的工作要創新發展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但在日常管理工作中，由于長期管理理念占上風，平等對待管理對象做好服務往往成為空談。

（3）工作作風不夠扎實，缺乏主動性和創造力，缺乏研究精神。這表明理解事物不夠理性。大多數時候，我們只是想完成工作，處理評估，而不是創新。我們不能充分理解管理工作的重要性，在管理中一步一步地移動，視力短淺，對事物缺乏仔細、全面的理解和考慮。

問題的主要根源是：

1.世界觀、人生觀、價值觀的轉變在思想上得到了放松。江總書記馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想沒有深入學習，對十六大精神沒有充分理解，不注重理論學習總是害怕困難，不愿意思考問題，不愿意進行調查研究，不喜歡全面學習，對自己的要求，所以只掌握一些膚淺的知識，沒有良好的理論基礎，得過且過思想嚴重。

2.生活和工作缺乏毅力。由于自我要求不嚴格，沒有全面正確地理解和分析自己的缺點，片面地看待問題，沒有考慮長期以來帶來的利益。雖然我們可以發現和理解自己的一些缺點，但由于缺乏毅力，我們沒有長期堅持，效果很小。

20xx年的目標及措施：

1、進一步加強理論學習，武裝思想。認真學習十七大精神的本質，堅持計劃、筆記、經驗，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強服務人民的意識，提高解決實際問題的能力。

2.進一步加強政策法規學習，不斷更新知識。在新形勢下，原始知識遠遠不能滿足工作需要，迫切需要更新知識。

3.做好本職工作，明確崗位任務，戶籍明確，情況明確，管理到位。主要是深入了解納稅人的經營情況，掌握納稅人的第一手資料，結合實際探討個人管理“十法”可操作性以及如何廣泛推廣，努力做出一些真實的事情，以良好的服務創造一流的管理水平。

一年是春天。通過春訓，我統一了思想，提高了認識，提高了作風，為不斷創新歸歸國稅奠定了堅實的基礎。我決心以這次春訓為契機，借東風，爭取20xx年為歸歸國稅事業做出應有的貢獻。

【國稅個人春訓經驗五】

黨組書記、局長朱建華在全縣地稅工作會議上作了《奮勇爭先》 不辱使命 本次會議的主要任務是認真學習貫徹省市地稅工作會議和縣經濟工作會議精神，回顧總結2023年縣地稅工作成果，表彰先進，研究部署2023年工作任務。

一、認真學習工作報告，深刻理解報告精神。

(一)圍繞指導思想不動搖，促進歸歸地稅新發展。

朱主任在工作報告中指出，今年縣地方稅務工作的指導思想是認真落實省、市局、縣委、縣政府的戰略決策和重大部署，牢牢把握“保持增長，加強基礎，提高質量和效率，創造一流，促進發展”工作總體目標，繼續堅持“五稅”治稅理念不動搖，堅持堅強基礎不動搖，奮勇爭先，不辱使命，全力推進歸歸地稅新飛躍，以優異成績迎接黨的十八大。要把指導思想與地方稅務工作的實際結合起來，創造性地做好組織收入、稅收改革、干部管理等工作，促進歸歸地方稅務的新發展。

(二)以組織稅收入為中心，服從和服務經濟社會發展大局。

組織收入是我們稅務機關的中心工作，我們今年的各項工作都必須圍繞這個中心工作開展。今年，稅收總收入將超過5億元，增長40%。從目前的情況來看，有許多不利因素限制和影響地方稅收增長。要完成上級下達的收入任務，我們將面臨許多問題和困難。這也是一個挑戰。我們應該有信心。有一些困難。只要我們利用形勢，乘勢而上，把挑戰變成機遇，采取合理有力的措施，相信今年的稅收任務能夠順利完成。

二、狠抓重點工作，落實各項任務。

去年，我們做了大量的征管基礎工作，開展了全縣戶籍清理工作，探索了個人稅源管理的新模式，成立了起征點以下的大型企業稅務管理組和稅務管理組。今年要在鞏固原有水平的基礎上，做好細化工作，加強科學精細化管理，進一步提高征管質量和效率。一是繼續加強稅源管理，加強對重點稅源、重點行業和主體稅種的監管。完善重點稅源賬戶，重點關注營業稅和個人所得稅，落實稅源管理措施，有效解決“忽視管理，淡化責任”問題。二是繼續完善征管制度，加大力度“臨界點”和“點下”征管力度，細化個體工商戶稅收管理制度，查明起征點調整后稅源分布情況，重點監控餐飲業和住宿業。

三、勤學業務創新成果，提高綜合能力。

在生活中，只有學習才是最重要的。要牢固樹立“終身學習”要把學習作為提高自身政治業務素質的重中之重。在學習過程中，努力做到“三學”，也就是說，學習政治、科技和商業。在政治學習方面，要注重“三個代表”的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環扣一環,一絲不茍。在科技方面，我們已經基本掌握了公文辦公自動化系統(OA)、TAS系統基本滿足了當前地稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面，積極參與培訓，加強自學，做筆記，理解和經驗，不斷提高業務質量。

四、樹立為人民服務的宗旨觀念，增強公仆意識。

在工作中，我們應該警告和提醒自己：首先，我們應該努力在思想上變得優秀先，我們應該謹慎，“無欲則剛”;二是謹慎，杜絕“有權不使用，過期無效”正確處理權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅；三是謹慎，“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,不該做的即使再小也不能做，該做的即使再小也要做。始終保持清醒的頭腦，不以稅謀私，不以權謀私，依法辦事，依法征收，嚴格按照公務員規定“五要十不準”準則辦事。

當然，我在工作中仍然存在許多不足和亟待改進的問題。一是工作深度不夠。有時工作質量較低，因為他們不了解實際情況，沒有仔細調查或滿足現狀。二是工作方法簡單。有很多工作，不能適應新的情況，新的問題，工作方法太舊，沒有提前意識，主要是缺乏學習。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，履行職責，為地稅工作的全面推進做出應有的貢獻。

【國稅個人春訓經驗6】

自從協會整改活動開展以來，通過學習協會安排的一系列文件，我受過了很大的教育，內心深處感受到了很深的感受。回顧和總結我近年來在工作和生活中的表現，我真的覺得我離黨員的要求還有很長的路要走，在思想、風格、誠信和自律方面仍然存在許多不足。為了不斷糾正和提高自己，更好地為黨工作，我們現在分析了自己的缺點。

一、存在的問題主要包括:

1.自身素質和工作能力與新時期信合工作的要求還有差距。作為一名信合員工，我覺得自己的綜合能力還比較欠缺，新時期信合事業的要求還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏,工作思路還比較局限。二是宏觀思維能力不足。業務部工作復雜，事情繁忙。很多時間停留在處理復雜事務上，思考問題的時間少，工作質量差，提高不到新的高度。

2.開拓創新精神不夠。工作作風不夠大膽。在反思中，我也意識到我仍然缺乏思想“闖”開拓創新精神是不夠的。大多數時候，他們只基于傳統的工作方式，視野不夠廣，思維有限，沒有從更高的層面思考。工作主動性不強，缺乏“鉆”強，解決的實際問題太少，有時工作中有畏難的情緒。缺乏行動“韌”力量，工作中的新問題，新矛盾，缺乏有效的方法，有時面對暫時無法解決的問題有等待觀望的想法。

3.工作作風不扎實。一是在“深”字的體現不夠。我不經常熟悉和了解基層的情況。我通常與辦公室工作人員接觸較多，與基層工作人員溝通較少，僅限于工作需要時的理解，工作不夠深入。二是在“嚴”字的體現上不夠。對自己“高標準、嚴格要求”意識不強，工作忙的時候，只想過得去，不想過得硬。遵守紀律比較“松懈”上班遲到早退，有時不修邊幅，不注意個人形象，三是“實”字的體現不夠。工作不細致，不真實，缺乏實踐精神。

第二，問題的主要原因

1.缺乏創新能力，需要增強自身積累。工作創新需要熟悉的業務能力快速響應和整合信息，前瞻性和全面判斷問題。通過對自己的仔細分析，我覺得一方面，我仍然缺乏部門的業務能力，但我逐漸了解和熟悉我的工作，但我對整體工作的理解和掌握仍然非常有限。而且平時處理日常事務工作比較忙，很少有時間了解宏觀信息，做一些理性思考，尤其缺乏全局思維。要實現工作創新，需要不斷學習和提高。在領導經驗和管理水平方面，需要在今后的工作中一點一點積累。

2.工作定位高度不夠；創造一流業績的精神不夠，需要加強示范帶頭作用。作為一名黨員干部，我在工作中“爭創一流，爭創第一”意識樹不夠牢固，沒有為自己設定更高的目標，黨員的驅動作用不夠強。仔細分析原因，一方面，他們主觀上仍然依賴思想，認為單位領導、部門經理負責把握方向，只要合作良好，認真完成分配工作，如何創造整體成就，創造特點，缺乏認真思考；另一方面，在日常工作中，只要工作做得好，成績，就是盡職調查，工作精神不夠。

3、無私奉獻意識不強，工作作風也需要務實。由于部門工作繁忙，當天無法完成的工作總是脫離第二天，加班感到受苦，心理不耐煩，工作效率低。在這段時間里，在學習了許多先進的事跡后，我覺得在工作奉獻精神和務實的工作作風方面仍然存在很大的差距。

三、今后努力整改方向

1.堅持奉獻，勇于開拓創新，樹立爭創一流業績的榜樣。我將把自檢作為一個新的起點，在未來的工作中，一是提高工作標準，更嚴格的要求，努力基于自己的職責，奉獻；二是努力學習，提高業務能力，使自己能夠更準確地把握工作的發展方向，更好地找到工作定位，創新工作理念，有意識地超越過去，超越自己，創造新的工作形勢；三是充分發揮自己的才能，為領導者的正確決策提供有力可靠的信息。

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