航空兼職教師培訓經驗

培訓可以讓新員工掌握自己工作所需的方法和程序，使他們工作更有效，犯錯誤的可能性更小。以下是云煙小邊帶來的航空兼職教師培訓經驗，歡迎閱讀。

航空兼職教師培訓經驗

在我缺乏培訓經驗的情況下，這次培訓就像一場及時的雨，讓我學到了很多培訓技巧和細節需要注意，但也讓我深深感到航空維修部門的人員培訓需要規范和標準。

總之，這次培訓讓我受益匪淺。總結培訓內容以及如何做好企業員工培訓的經驗和經驗。

一是了解成人培訓的特點，因材施教，做好課程設計開發

成人學習的特點：注意力持續時間短，遺忘快，目的性強，自我意識強。

企業員工的培訓往往受到培訓執行技能、培訓流程管理、培訓方案設計等因素的影響。

針對成人學習目的強、自我意識強的特點，培訓前應分析培訓需求：一般方法包括問卷調查、人員訪談、現場觀察、記錄分析等，

其次，做好課程開發設計，成人學習動機往往有兩種，成長動機，缺乏動機，學習動機，良好的課程內容往往能激發學生的學習動機，吸引學生，讓學生知道學習結果可以提高他們的能力，使他們的職業道路不斷擴大。

二、充分掌握培訓技巧，加強互動教學，花足夠的時間準備課程

訓練技巧主要有：教學法、演示法、研討法、視聽法、角色扮演法、案例教學法、游戲法。

根據調查:聽講法，記住10%；教學 示范，聽 記住25%；練習，聽 看 讀 寫作，記住45%，角色扮演，聽 看 讀 寫 記住85%的互動。

所以為成年人培訓多采取互動式教學，效果是最好的。

機械維修人員經常在休息期間進行培訓，有些人在早上和晚上來培訓，他們在心理上抵制培訓，所以培訓效率很低，一個好的培訓教師應該首先指導學生，讓他們知道為什么他們需要花時間來培訓。

在培訓過程中，學生通過案例分析、互動，如游戲或研討會，感受到生動有趣的培訓，真正學習他們想要的東西。同時，培訓教師必須花足夠的時間準備課程，以便做好課程開發和設計。

三、總結

這次僅僅一周的培訓讓我深深地覺得我以前學到的知識非常有限。俗話說：如果你想給學生一杯水，老師就得一桶水。如果你想成為一名合格的企業培訓教師，只有不斷學習，不斷更新教學理念，不斷否認自己，你才能不斷進步，希望繼續接受更高層次的培訓。

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