個別黨員領導干部走上違法犯罪之路的一個重要原因

新時代有新任務，新形勢有新要求。11月2日，黨的十八屆六中全會審議通過的《新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中共監督條例》正式發布。通過對《準則》和《條例》的初步研究，我認為要落實《準則》和《條例》，加強黨員領導干部建設，必須努力提高各級黨員領導干部的自我教育、自我管理和自我監督能力。

提高自我教育能力，注重加強自我修養，筑牢思想道德防線

一些黨員領導干部在分析和反思自己違法違紀的原因時，往往不注重學習，放松思想轉變。為此，黨員領導干部必須不斷加強自我修養，做好自我教育，建立堅實的思想道德防線，自覺拒絕腐蝕，永不接觸。

人生坐標要準確定位。案發前，一些黨員領導干部追求醉酒的生活方式，一些追求西方享樂主義的生存現象，一些追求金錢至上的拜金主義等。從根本上說，主要是這些人的思想“總開關”出了問題，游離了正確的人生坐標，導致人生航船誤入歧途。分析其違法違紀的原因，首先是不重視學習和自我改造。隨著時間的推移，自我教育意識逐漸淡化，防腐防變免疫力逐漸減弱，走上了違法犯罪的不歸路。為此，每一位黨員領導干部都要把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種生活方式，既要用負面案例警示，又要用正面典型導航。有意識地以成克杰、陳希通、王守業等反面典型為鏡子，經常揭露自己的缺點，經常思考自己的錯誤，經常回顧自己的言行，隱藏在思想深處，不敢看到缺點、弱點無情分析，解決黨為什么、思考、留下問題，不斷加強黨的政治認同、實踐認同和情感認同，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。

二是合理駕馭個人欲望。“人從無私欲身到無求品自高”。人的欲望是無止境的，如果不受約束，必然會放縱，貪婪。分析少數腐敗分子違法亂紀的原因，大多與貪權、貪財、貪色、貪名、貪利、貪功有關，熱衷于講排場、享受，不關心人民群眾的疾苦。這些問題與我黨的根本宗旨背道而馳。“高飛鳥，死于美食；深淵魚，死于芳餌。”古往今來，貪欲不知破壞了多少人的功名事業，不知破壞了多少人。有鑒于此，每一位黨員領導干部都要有意識地敲響警示鐘，切實做到不拿不義之財，不正之風不染，不清之事不為，不為私利所動；要時刻保持自律，加強自我改造，始終保持共產黨人的旺盛活力昂揚活力和正直，不為名利所累；要始終修行政之德，堅持以黨性原則約束自己，講道德，重修養，尚廉潔，不為名所累，不為情所困，不為利所迷，始終保持共產黨員的政治本色。

三是始終保持良好的心態。良好的心態是滿足一個人精神需求的基本條件。然而，在當前社會大開放大變革的形勢下，少數黨員領導干部的心態受到社會各種不良因素的影響而扭曲。一是求官的迫切心態。有些人不喜歡自己的職位不理想，成長進步太慢，總是盯著工作；二是強烈的財富心態。有的總與地方大企業的老板和高管比收入，越比心理越失衡。三是盲目求穩心態。有些人不求有所作為，卻求不出事，甚至當官不做事。這些不良心態造成了對個別領導干部思想認識的誤解，導致跑官、以權謀私、腐化墮落等問題時有發生。事實表明，面對各方面的考驗，心態好不好很重要。心態好，容易滿足；心態不好，欲望難填。為此，每一位黨員領導干部都要耐得住寂寞、貧窮、孤獨，不比官大，不比權高，克已奉公，無私奉獻，永遠做忠實的人民公仆。

提高自我管理能力的關鍵是自覺規范自己的政治行為

分析一些黨員領導干部違法違紀的教訓，非常重要的是遵紀守法意識薄弱，不重視加強自我管理。黨員領導干部是否處于重要崗位，能否控制自己，關鍵在于能否有意識地規范自己的政治行為。

一是帶頭落實廉政法規。“天地圓有規則，立世做人講規矩”。近年來，為了進一步重視反腐倡廉建設，從中央到地方政府制定了一系列廉政法規，立法工作非常有效。但從個別黨員領導干部違法犯罪的教訓來看，廉政制度不落實、虛假落實的問題依然嚴重。有的只是把廉政制度寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上，沒有真正落實到具體行動上。個別黨員領導干部走上違法犯罪之路的一個重要原因是對廉政法規缺乏恐懼，總覺得自己很“牛”、本事很大、“能量”很強，不把組織和領導放在眼里，甚至把法律法規放在腦后。“不執行好的制度還是等于零”。作為黨員領導干部，只有自覺遵守廉政法律法規，經常敬畏，才能始終保持深淵心態，不敢任意行動。鑒于此，各黨員領導干部要帶頭學習法律法規、使用法規、遵守法律法規，自覺按照法律法規、職責、權限和法律程序辦事，切實維護法律法規的嚴肅性和權威性。帶頭遵守廉政準則、報告職務、告誡免談話、報告重大個人事項等制度，堅持以身作則，嚴格自律，帶頭以身作則。要堅持一切講原則，用權守規矩，為官保本色，切實把廉政制度轉化為做人做事的自覺行動，轉化為黨員領導干部的行為準則，自覺成為倡導法治、遵守法律紀律的模范。

二是帶頭堅持陽光用權。風氣好壞，全靠領導帶。領導干部以權謀私，甚至違法犯罪，往往與經費管理不嚴有直接關系。黨員領導干部在重大項目和重大資金支出等敏感問題上，要帶頭落實黨組科學、民主、依法決策的要求，自覺做到不授意、不暗示、不干預，認真按照規定公開招標，按照工作程序辦事，按照黨性原則辦事，不違反規定謀取私利。在干部調整、評價等熱點敏感問題上，要全面開展事務，自覺帶頭嚴格遵守規定，不打招呼，嚴格自律，不越底線，以自己的模范行動為下屬樹立榜樣。要重視管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員，防止腐敗分子為達到自己的目的，把他們作為拉攏腐蝕和打開缺口的對象。對違反規定的人和事，要敢于堅持原則，敢于認真對待，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。

三是帶頭抵制各種誘惑。黨員領導干部有一定的權力，由于工作需要與外界接觸，很容易成為別有用心的人“拉攏腐蝕”的重點。如果領導干部生活不檢點，溝通不慎，娛樂不控制，就很難保持“精神家園”。為此，加強黨員領導干部“八小時以外”在新形勢下，自我管理、自覺實現純生活圈、控制交際圈、謹慎娛樂圈越來越重要。每個黨員領導干部都要明白“三圈”有法律，有自律，有個性，僥幸會走向不幸，忽視自律會受到刑法，失去信念會滋生邪念。要從嚴把握交往的范圍，堅持擇良而交、擇善而處;要從嚴把握交往的分寸，做到交而不失控、交而不失態;要從嚴把握交往的原則，做到身處“權力圈”保持政治清醒，接觸“經濟圈”保持身心清潔，保持聯系“文化圈”保持品味優雅。自覺抵制拜金主義、享樂主義、低級興趣、追求高尚興趣，以黨性原則和社會主義榮辱觀，真正把心思和精力投入到忠實履行職責上，帶領單位圓滿完成各項任務中。我們應該保持紀律的防線，時刻提醒自己，哪里不能去，哪些規則不能打破，哪些事情不能做，知道保守，知道拒絕，不要被誘惑混淆，盡快發現和糾正他們的風格問題，不斷提高自我控制能力。

提高自我監督能力是必要的“三個自覺”上用氣力

黨員領導干部要自覺接受黨內監督、群眾監督督和輿論監督，但更重要的是加強自我監督意識，認真實現自我監督。只有堅持自尊、自省、自我警察、自我激勵、權力、金錢、生活、人際關系，才能真正控制自己、嚴格、嚴格。

一是自覺接受組織監督。黨章明確規定：“每個黨員，無論職位如何，都必須納入黨的支部、小組或其他特定組織，參與黨的組織生活，接受黨內外人民的監督。黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不得有不參與黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。”但目前確實有一些黨員領導干部不按要求過組織生活，不愿接受組織監督。一些同志高于組織和群眾，把上級的監督當作不信任自己，把同級的監督當作與自己的沖突，把下級的監督當作對自己的不尊重，把群眾的監督當作與自己的生活。為此，各黨員領導干部不僅要主動接受同級組織和下級組織的監督，還要接受紀檢、審計等職能部門的監督。以普通黨員身份參加黨內組織生活，本著“一切都要對黨言”積極向組織匯報思想、工作和學習，使組織掌握和了解自己的真實情況，真誠接受批評和幫助，不進行特殊化。

二是自覺接受輿論監督。輿論監督主要是公眾通過一定形式和傳播媒體表達輿論影響決策的社會現象。在許多情況下，它也指新聞媒體對社會組織、政府和政黨的批評，以促進其糾正錯誤。利用新聞媒體加強對黨員領導干部從政行為的監督，充分發揮輿論監督作用。目前，這種監督形式在提高黨員領導干部廉潔政治意識和反腐倡廉建設中發揮著重要作用。為此，各黨員領導干部要自覺學習新聞媒體宣傳的廉潔先進典型，從新聞媒體公開曝光披露的腐敗現象中接受警示教育，努力弘揚新風正氣，狠剎歪風邪氣。

三是自覺接受群眾監督。俗話說：“群眾的眼睛是雪亮的”。黨員領導干部自覺接受群眾監督，是我黨堅持群眾路線的有效途徑。監督權是憲法賦予公民的權力，是加強黨員領導干部紀律監督的重要舉措。每一位黨員領導干部都要自覺把接受群眾監督作為提高自身免役力的良藥，深入基層和群眾，聽民聲，觀察民意，走訪民情，接受監督。心甘情愿地思考。黨員領導干部要牢固樹立“受監督就是受保護”的理念、“接受監督人人平等”理念、“參與監督的人有責任”防止和克服接受教育、接受管理不自覺、接受監督不真誠的現象。形式上要公開公正。通過舉報郵箱、監督電話、網絡平臺等方式，聽取群眾的意見，請群眾提出建議，由群眾判斷，公開接受群眾監督。擴大主體范圍。既要接受黨內監督，又要接受黨外監督；既要接受領導監督，又要接受群眾監督；既要接受單位內部監督，又要接受社會各界監督。

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