公司組織新員工認真學習嘉德企業文化

新員工培訓近一個月，公司組織新員工認真學習嘉德企業文化，讓她感受到嘉德銷售文化的真正內涵（我們不僅銷售我們的產品，還銷售我們的服務）；安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全概念、安全質量和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識和市場部工作流程培訓；通過組織結構輕松了解公司市場的劃分和布局；通過市場部工作流程的培訓，更容易了解我們的工作是什么？誰會這么做？怎么做？如何確保從接收訂單到完成訂單的步驟和跟蹤方法。為未來的工作奠定了基礎

第二階段的專業理論培訓；責任培訓師制定了詳細的培訓內容，并要求他們提前預覽培訓內容，然后接受培訓。每次培訓完成一章后，責任培訓師將測試他們所學到的知識，以評估培訓效果。通過這次考試，回顧新員工的知識點。

第三階段學習現場知識，積累寶貴的現場經驗培訓；通常由老員工帶領她去拜訪客戶，努力讓她盡可能了解如何與客戶溝通，在處理目標的過程中，在完成目標之前，包括對話內容的順序，以及溝通過程中的預防措施，也有利于她學習和消化理論知識，從而取得更好的效果。

總結如下：

1.熱愛學習，能自覺學習密封材料和營銷知識；學習能力強，能主動提出，找到不懂的答案。

2.性格開朗，可以在與客戶的溝通中找到一些話題，比如時事新聞，使談話內容多樣化。

3.能主動完成日常工作。

4.專業知識不夠，需要多學習。

5.在與客戶溝通的過程中，需要改進一些禮儀和細節。

總的來說，通過這次培訓達到了預期的效果，這當然離不開全體員工的努力。相信大家接再厲，努力實現2023年銷售目標的完美成功！

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