三次合規文化學習經驗推薦

以下是祝福網小編帶來的三次合規文化學習經驗。我希望你喜歡！欲了解更多合規文化學習經驗，請關注祝福網感體驗欄！

【合規文化學習經驗1】

通過前一階段的學習，我深刻認識到，合規文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農業銀行金融特色的教育模式和相應的管理體系和組織形式，是農業銀行相信和借鑒巴塞爾銀行監管委員會的管理經驗和實踐價值觀，它體現了農業銀行員工的價值標準、經營理念、行為準則、共同信念和創造力、凝聚力和戰斗力，是促進農業銀行改革發展的強有力的政治和組織保障。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認識到了崗位職責，凈化了思想，提高了領導能力。可以說，這次活動的發展讓我進一步認識到了崗位職責，凈化了思想，提高了領導能力。接下來，我將討論我對這項研究的收獲的看法。

1、加強合規文化教育是提高管理水平的必要條件。開展合規文化教育活動，對規范經營行為、遏制違法違紀、防范案件具有積極深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的認識，成為企業合規文化建設的倡導者、策劃者和推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地滿足加快全行業業務發展的需要。按照“一崗雙責”要求，認真履行崗位職責，特別是加強政治理論、經濟金融、法律法規等方面的云煙知識學習，不斷提高綜合素質，提高辯護能力和防腐能力，堅定立場，頭腦清醒。同時，要進一步糾正經營指導思想，增強依法審慎經營意識，引導我行各項經營活動走上正確軌道，促進各項業務健康有效發展。

要在我行內部大力推進求真務實的作風，形成講實話、報實話、出實事、辦實事、務實有效的經營作風，營造良好的經營環境，提高管理水平，嚴格紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各種道德風險、經營風險和管理風險，維護和提升農行形象。一方面，為了提高全體員工加強企業合規文化教育的認識，全行干部職工是泉州農業銀行企業合規文化建設的主體，也是企業合規文化的實踐者和創造者。沒有員工的積極參與，就不可能建設優秀的合規文化企業，更不用說讓員工遵守法律了。從現實的角度來看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的理解和理解，將企業合規文化建設與企業一般文化娛樂活動混淆，認為提出幾個口號，組織一些體育活動，唱歌跳舞是企業合規文化建設。我們應該專注于會計人員的培訓和務培訓努力實現全面、系統、專業、實用、改進，使所有會計出納熟悉制度規定，努力成為合格的出納，柜臺成為營銷舞臺；加強會計人員政治、思想和職業道德培訓，根據不同崗位的實際情況，采取會議培訓、特殊培訓等不同形式，努力在原有的基礎上提高會計團隊的綜合素質。通過一系列活動，全體員工可以準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺融入企業合規文化建設，增強內部控制管理意識，密切關注基本管理，促進依法合規經營。

二是建立長效發展機制，需要加強合規文化教育。企業合規文化教育建設是一項龐大的系統工程，不能一蹴而就。要合理確定發展目標，在一段時間內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業長遠發展的機制。從我們的角度來看，他應該包括企業精神、價值觀、企業目標、企業體系、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標志等，形成自己的文化管理理念。首先，我們應該采取出去邀請進來的形式。通過學習、交流和討論，所有員工都可以認識到中國農業銀行應該如何發展，員工應該如何在自己的崗位上做好自己的工作，與其他員工有多大的區別，如何改進；新興分行在大家庭中的作用是什么，他們做了多少努力，他們對中國農業銀行的改革和發展有什么建設性的意見。為了建立我們的合規文化，提高中國農業銀行的凝聚力和戰斗力，我們應該談論理解、個人人生觀、世界觀和價值觀。其次，與案件的專項治理和正在進行的liuxue86.com結合治理商業賄賂專項工作，統籌規劃，合理安排，加強易發不正當交易行為和商業賄賂業務分析研究，突出重點，有針對性的專項治理，堅決糾正違反商業道德和市場規則，影響公平競爭，依法查處商業賄賂案件。鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最后，結合實際工作，認真開展標準化服務，按照總行規章制度的規定，學習一些細節和難點。對于當前的業務運營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需求，整合有限資源，集思廣益，開拓思路，不斷創新服務模式，最大限度地滿足客戶需求，提升企業合規文化精髓。

加強合規文化教育是提高經濟效益的必要條件。加強合規文化教育的主要目的是提高企業的凝聚力和向心力，降低金融風險，最大化企業效益。在工作中，要做到“三要”。一是樹立正確的指導思想。在追求利潤的同時，要注意資金的安全性和流動性，防止風險防范和內高速業務增長而忽視風險防范和內部控制機制建設的傾向。特別要防止企業炒銀行。一個項目必然會引起許多銀行的競爭。在競爭中，企業肯定會提出一些不合理的條件來增加銀行的貸款風險。我們應該權衡利弊，避免為芝麻丟西瓜。寧愿不發展，不要盲目發展，造成新的資金沉淀。二是建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度約束人，用制度規范日常行為。因此，應結合實際工作，制定和完善一系列規章制度，堅持規范業務經營流程，確保規章制度可循，有效堵塞各種漏洞，防止違規行為，確保各環節無問題。認真借鑒國際先進經驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警體系，重視貸款風險集中度和相關企業信用監控和風險提示，重視早期預警，認真實施重大違約登記和風險提示體系。建立健全內部控制體系，確保運營安全、流動性和效率，建立自我調整、自我約束和自我控制的制衡機制，建立健全追求自我經濟利益的內部控制體系，加強運營風險防范。四是堅持思想教育。要牢牢把握思想祝福網教育的重要環節，經常學習相關規章制度，開展有針對性的黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融體系周圍的案例，使全體員工始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

【合規文化學習經驗2】

我認真學習了《關于開展全行合規專項教育活動，落實省行案件防范整改方案的通知》，進一步認識到合規經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到非法經營和案件高發的危害。南海“光華”在本案中，順德分行的賬外經營案件和省銀行去年報告的案件再次向我們敲響了警鐘。今年省級聯合會的通知使我更加認識到當前內部控制管理工作面臨的嚴峻形勢。我知道依法合規經營不僅是金融管理的基本原則，也是堅持正確經營方向的保證，也是金融企業自我發展、自我保護和金融風險防范的根本原則。因此，在工作中，必須做好以下工作，確保我們的工作健康快速發展。

一是提高員工的思想素質，增強員工依法合規經營的理念

加強對員工法律法規、規章制度的研究，加強思想教育，是從源頭上杜絕違法行為的重要手段。加強對員工的風險防范教育，讓大家認識到社會的復雜性和金融管理風險的普遍性，認識到信用社本身是一個高風險行業，必須把風險防范放在第一位，自覺遵守規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違規行為，根除信任而不是管理，習慣而不是制度，愛而不是紀律，珍惜職業生涯，視生活等制度，糾正排雷等違規行為，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上防止案件發生。

二是建立健全各項規章制度，加強內部控制管理

從近年來金融體系的經濟案件來看，“十案九違法”不遵守規章制度、違法操作、檢查不詳細、監督不力是重要的根源。無數案件、事故和教訓都反映出內部控制管理仍存在一些漏洞。正是制度的不完善導致一些人有機會利用漏洞，給國家資金造成損失。要吸取教訓，不斷完善各項規章制度，把內控管理作為風險防范的前提，認真扎實落實案件防范責任制的規定，促進內部防范機制的加強和完善，努力在規范的前提下發展業務，在發展業務的同時加強規范管理，確保各項業務流程和規章制度的約束。為完善內部控制管理提供了重要依據。

依法合規經營，加強內部管理，不能用幾句話說清楚，也不能做好一個人的能力，作為一名員工應該盡職調查，做好工作，深刻認識到發展“開展合規建設年”活動的意義，從每個員工開始，從自己的工作開始，認真遵守法律法規。經常站在河邊，就是不濕腳。警鐘常鳴，八小時內約束自己，八小外要警醒自己。

【合規文化學習經驗3】

在實際工作中，人們往往把誠信服務理解為僵化的服務需求，即良好的態度等于良好的服務，事實上，服務有更深刻的內涵，與嚴格執行規章制度密切相關。

孟子說：沒有規則，就沒有方圓。淮南子有一個教訓：規則不正確，不方；規則不正確，不圓，合規管理是金融業的生命保障線，作為數百年的銀行業，客戶是其發展的天然基石，質量是其永恒的主題，形象是其明亮的服裝發展，系統是其發展的基本保障。

合規作為一種獨特的銀行風險管理技術，得到了全球銀行業的廣泛認可。合規風險也與銀行的其他風險相結合，并納入銀行的全風險管理框架。如何真正反映商業銀行應有的誠信和正直的價值觀，如何大力倡導銀行自身合規文化的建立，已成為商業銀行探索的主題。

近年來，我行始終以完善制度、從嚴治行為根本原則，著力把握政策、誠信待客、建章立制、規范化經營，不斷加強合規建設和風險管理。通過學習教育，我們深刻認識到，只有把風險扼殺在搖籃里，才能最大限度地維護我們的利益，最終造福每一位員工，因為稠州銀行的發展和繁榮關系到每一位員工的利益。

合規是我行的核心風險管理活動，是企業合規文化的重要組成部分。“合規”它包含兩個層次的含義一是有一個“合格”的“規”;二是大家都去“符合”這個“合格的規”。在我行內部控制檢查中發現了許多問題，如授權流于形式，忽視相關信息的審查；重新控制管理存在漏洞；庫存檢查管理不規范；對賬管理Liuxue86.com不到位等。，揭示了我們日常工作中規章制度執行不嚴的現象。這些檢查給我們敲響了警鐘，合規就像一個警示牌。始終提醒我們要嚴格遵守法律法規和各項規章制度。有時候風險防范就在一個想法之間，有責任心的人可以把風險拒之千里。沒有責任感的人是有害的。我們不能用感情做事，違規操作，最后自食其果。

當然，制度和規定有時會與客戶需求發生沖突，客戶需求往往受到制度和規定的限制。作為員工，要把握政策，規范操作，控制風險。我們不能用習慣代替制度，用人情代替紀律，用信任代替管理，不搞非法操作，堅持真誠相待，以高效、高質量贏得客戶的信任。

遵守誠信和合規，讓我們嚴格遵守規則，從我做起，從現在開始。我們沒有豪言壯語，只有簡單沒有華麗的言行；沒有輝煌的事跡，只有普通的工作；沒有英雄的形象，只有忙碌的身影。但正是這種簡單、平凡和忙碌，充分體現了我們對工作的熱愛和忠誠。我希望通過我們的努力和高質量的服務取得更好的成績。

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