員工素質拓展經驗

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我們在日常生活中經常被一些情感所感動。我們可以選擇有針對性的問題來寫我們的經驗。學習經驗的寫作方法非常靈活，每種寫作方法都有不同的特點。我們怎樣才能寫出一個好的經驗呢？"員工素質拓展經驗"就是你要找的，在這里溫馨提醒你在瀏覽器里收集這個頁面。

員工素質拓展經驗(篇1)

8月28日下午，公司團委組織200年xx新生在籃球場上進行了質量發展活動。內容主要分為四個部分，第一個是破冰訓練，然后是拼圖，然后是達芬奇密碼，最后是人才展示。每個人都很熱情，遵守比賽規則，活動順利進行，達到預期效果。

感謝團委組織的活動，讓我們的新生在活動中理解和成長。通過這次素質拓展活動，我們不僅了解了領導的核心重要性，還學會了團結共享的道理。

為了確保活動的順利進行，我們的新生隨機分為四組，每組推薦一名隊長和一名隊花，然后進行破冰訓練，打破隊員之間的尷尬，讓彼此熟悉。接下來的七巧板活動是以隊長和隊花為核心的活動。通過隊長和隊花，我們可以得到我們需要的小圖案和指定圖案。我們組大家都很努力，合作到位。雖然我們沒有成為第一組，但我們是彼此心中最好的！

這次活動給我印象最深的是"達芬奇密碼".規則是這樣的：整個小組成員在舞臺上觀看卡片，記住卡片上的圖案，猜出它所表達的數字含義，然后按照從小到大的順序安排原始無序的卡片，并在規定的時間內完成任務。有30張卡片，但時間只有60秒，挑戰機會只有5次！我們組第一次只看卡片，記住圖案，猜數字，分享分析。第二次上臺時，我們采取了一個人同時發卡的策略，以失敗告終。在確認了準確的順序后，我們在舞臺上安排了卡片。這一次，我們采用了兩人分發卡片的策略來節省時間，但由于一些團隊成員反應緩慢，我們仍然未能完成挑戰。當我們第四次上臺安排卡片時，我們創新地使用了后一個人的電話號碼方法，并在60秒結束時成功安排了25張卡片。在第五次挑戰中，我們在分發卡片時也做了手腳。當一個人拿起卡片撒在空中時，他立刻完成了卡片的分發。然而，這次我們還是失敗了，因為在這次挑戰中，我們換了一個聲音響亮的年輕人的電話號碼。他不知道隊友寫的單詞，不知道讀什么，怎么讀！！！我們帶著遺憾結束了挑戰。然而，每次我們的團隊沒有取得進展，每次都有新的進展，雖然不令人滿意，但我們努力工作，戰斗，沒有什么可后悔的。

生活不是嗎？雖然我們努力做到最好，但我們沒有成為冠軍，甚至沒有完成任務。但是如果我們努力工作，努力工作，我們就不會后悔。俗話說：謀事在人，成事在天。首先，我們應該做好我們應該做的和能做的。至于成功或失敗，照顧他！

員工素質拓展經驗(篇2)

28日下午2點，團委組織的新員工素質拓展活動在公司籃球場開始。這次活動主要是通過玩游戲來增進我們新員工之間的理解，消除同事之間的陌生感，讓我們在玩游戲的同時學會團結和幫助一個團隊的意義和重要性。

活動開始時，我們被要求站在四排，女孩獨立一排，然后根據一、二、三、四的循環報告，有點突然"怪異舉動"暈倒了，但我們很快發現這是一個精心策劃的步驟，目的是將我們隨機分成四個團隊，然后每個團隊分配兩名培訓導師。

導師告訴我們，我們需要選擇我們團隊的隊長和隊花。在大家的推薦下，我將擔任我們團隊的隊長。然后我們想出了我們團隊的隊名、隊徽和口號，并展示了我們團隊的獨特性pose.

接下來，我們在高昂的斗志中開始了第一場比賽，也就是說，我們的團隊成員很難記住團隊成員的名字，因為每個成員都需要記住前面團隊成員的名字，最后一個記住每個人的名字。經過兩輪的測試記憶，我們發現一些團隊成員有強烈的短期記憶，一些相對較弱，所以我們決定重新安排團隊成員的順序，讓強烈的短期記憶成員站在團隊后面，弱記憶的人站在前面。按照這種方法，我們的團隊成員渴望完成任務卡上的任務，完成很快，成員之間的競爭很大，但巧合板只有五種顏色，每個團隊和六組，供應短缺，所以我們立即改變，我們后來同意我們需要更多的團結和協調，一起完成任務。

最后一個活動是"達芬奇密碼",這項任務非常困難。雖然我們盡力提高效率和準確性，但不幸的是，我們直到最后才完成任務。但通過今天的質量發展活動，我們學到了很多東西。最重要的金屬團結與合作，相互支持和鼓勵，這只是團隊精神。

什么是團隊精神，團隊精神就是犧牲。也就是說，當團隊需要時，他們可以犧牲團隊，為完成整體任務做出貢獻。在七巧板活動中，我們隊的第五組犧牲了自己的進度，讓大家順利完成。與此同時，第五組也在很大的壓力下完成了自己的任務。團隊精神是貢獻。當我們需要拼出五種顏色的正方形時，第六組率先完成，為整個團隊完成任務增加了助推劑。團隊也需要正確的領導。團隊的領導者需要清楚地知道整個團隊的任務是什么，制定總體規劃和任務分配，使團隊發揮更大的效用和作用，而成員則盡最大努力完成自己的任務。只有全隊的合作才能發揮一加一大于二的作用。

在活動中，也暴露了很多自己的缺點，比如他們對整個團隊的任務不任務不太清楚，我就開始做任務。同時，我們應該區分哪項任務更重要，綜合利弊，然后選擇優先任務。同時，沒有很好的動員團隊的內部力量，讓每個人都積極主動，他們在這方面的能力仍有待提高，他們將在未來的工作中學習更多。

員工素質拓展經驗(篇3)

時光如水，歲月如梭，大學時光轉瞬即逝。從離開校園到加入公司的那一刻，一切都成了過去。如果生活就像一輛公共汽車，那么每個驛站都意味著一段新的旅程。受疫情和經濟的影響，我很高興能成為上海銀行深圳分行的員工，帶著激情和夢想成為新鮮血液。

培訓篇

在培訓的第一節課開始時，我感受到了上海銀行的魅力。公司以精品銀行為戰略愿景，以誠信第一、信義立行為核心價值觀，努力為企業客戶提供全方位的金融服務。復雜的商業介紹讓我學會了保持一顆學徒的心；合規管理的普及使我始終警惕監管紅線；良好的工資和晉升渠道使我對自己的未來充滿信心！我很高興來到深圳；我很高興加入上行！

軍訓和素質拓展

我忘不了開營時的興奮和站立軍姿的疲勞。我知道，如果我不累，我怎么會有成功的喜悅？

忘不了汗水落下的聲音，忘不了腳跟鉆心的痛苦，我知道，如果不累，怎么會有好的結果呢？

忘不了搖搖欲墜的身體，忘不了慢慢襲來的困倦，我知道，如果不累，哪一刻會贏？

每一次提醒，每一次示范，每一次訓練，讓我們從堅定中走來；

每一次團隊鼓勵，每一次教育，每一次陪伴，讓我們在永恒中成長。

火箭飛行，我們集思廣益，努力成為智慧達人；

千足毛蟲，我們齊心協力，競爭馬上成功；

高空挑戰，我們屏住呼吸，克服內心的恐懼；

決戰戰場，我們轟轟烈烈，沙盤勇奪榮譽；

水龍舟，我們團結一致，唱得一帆風順！

結束篇

生活中有很多驛站，每個驛站都標志著一個過程的結束，也意味著一個新過程的開始；

帶著對未來的美好期待和從零開始的一切努力，我們加入了上海銀行深圳分行的團隊，開始了我們的人生奮斗；

環境在變，角色在變；

我們有幸成為第六組的成員。在整個培訓中，我們深刻認識到集體力量是強大的；

我們永不放棄的精神，我們克服了心中所有的茫然和懦弱，證明我們是一支優秀的鋼鐵隊伍！

因為愛，所以選擇；

堅持是因為選擇；

我們期待著在上海銀行演繹我們的生活，走每一步，做每一天，與上海銀行一起發展，與每一位上海銀行家一起展示我們的青春和鮮血！

員工素質拓展經驗(篇4)

經過一個小時的長途旅行，我們終于到達了訓練基地。教練首先給了我們一個簡短的介紹，并把我們分成了兩個團隊。教練要求我們的團隊在15分鐘內選擇隊長，思考隊名、口號、形狀和歌曲。一開始，每個人都很困惑，慢慢地你說我進入了這個角色，并很快完成了任務。

教練帶我們去訓練場，看著一排排的高架橋，讓人更加害怕。果然，第一個項目是高空鋼絲，也稱為依賴，是需要兩個人爬到高空鋼絲，相互依賴，支持鋼絲，看著同事一個接一個，興奮，害怕，輪到我膽怯，最后我沒有做這個項目，然后想想，真的應該嘗試，挑戰自己，不能害怕放棄。在我們的工作中，我們在生活中也會遇到很多困難。面對困難，選擇挑戰還是退縮的關鍵在于我們自己的態度。只要我們相信自己，邁出第一步，我們就可以抓住自己的機會，飛躍。

第二個項目是摔倒要求團隊成員站在一米多高的平臺上，其他隊友在平臺兩個搭檔交叉在肩膀上，形成一個墊子，然后平臺成員問你是否準備好，一切準備好后，從頭到腳，由下面的隊友抓住。這個項目看似不難，但實際上需要隊友之間100%的信任。因為信任，摔倒的隊員會放心摔倒。面對巨大的隊友，他們從高高的平臺上摔下來。沖擊力可想而知中每個人的手臂都疼痛了，但沒有人為了隊友的安全撤退。只有在這種責任感的支持下，這個項目才能順利完成。事實上，與實際工作相關，信任是我們工作的基礎。我們不能沒有同事的幫助。只有相互信任，我們才能在需要的時候得到別人的幫助。

之后，我們兩隊還玩了一個叫做有軌電車的小游戲。八個人一組地踩在兩塊木板上。每個人都一起向前移動木板似乎很簡單。事實上，只要其中一個人的動作不協調，就會涉及到其他人的停止，減緩整個團隊的進步速度，在工作中也是如此，每個人都是一個集體，只有思考一個地方，努力工作，整個團隊才能成功。

最感人、最令人印象深刻的項目之一是畢業墻一堵4米高的平墻，表面光滑，沒有任何支持。項目要求所有人員在規定的時間內爬過一堵4米高的墻，而不使用任何工具。所有隊員都需要跨越！面對4米高的墻壁，我們絞盡腦汁想不出一個人怎么翻越。我們積極討論如何跨越，第一個讓誰跨越，最后一個人怎么上去。

目的明確，計劃可行，所以強壯的男孩毫不猶豫地建造兩層墻，讓一個男孩，然后一個女孩踩在男孩的肩膀被送到墻上，然后由上面的人拉，沒有人抱怨踩有多痛苦，沒有人氣餒不能完成任務，有些只是歡呼，哭。只剩下最后一個玩家，因為沒有別人的幫助，跳起來，抓不到，每個人都很焦慮，積極思考各種方法，沒有人想放棄，最后拉另一個男孩垂下手，終于足夠下面的手，最后通過所有玩家的努力合作我們穿過畢業墻，完成不可能的任務。大家興奮地鼓掌。本來以為根本做不到的事，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量。我們每個人都很興奮，畢業墻把我們變成了一個整體，面對困難，永不退縮，永不放棄。在工作中也是如此。遇到困難時，首先要有計劃，有目的地突破困難，履行職責，明確責任，取得最終勝利。

感謝公司給了我們這么好的一次培訓經驗，這不是一個普通的郊游或娛樂活動，而是一個非常有教育和紀念意義的體驗式培訓。我也很榮幸能成為這樣一個默契的團隊。我相信，在我們的大家庭中，無論我們接下來會面臨什么困難，我們都可以攜手克服，因為我堅信團結就是力量！

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