金融崗前培訓經驗 篇

　　當我們對某些事情有了深刻的理解時，我們不妨用文字來紀念它。記錄良好的經驗不僅可以提高我們的記憶力，還可以提高我們的思維能力。當我們寫經驗時，我們如何避免走彎路？因此，祝福網的編輯為您收集和整理了財務崗前培訓經驗。供您閱讀和參考，請收集本頁！

金融崗前培訓經驗經驗 篇1

　　為期七天的訓練結束了。說實話，七天后我有點累，但我覺得很充實，因為這是我們走出學校走向社會的第一課。總結這些天的學習，我得到了兩個重要的經驗，一個是工作經驗，另一個是生活經驗，這兩個經驗非常珍貴，因為他們是我們的前輩，他們可以毫無保留地教我們，值得思考和學習。

　　做事是關于我們工作的具體知識。首先，我們接觸到的是企業的財務知識講座。雖然財務知識聽起來很難理解，但有些是財務專業術語，真的很難理解，但我們還是認真聽了，因為財務問題真的在我們身邊。一節課結束后，我們收獲了很多，我們對企業的資本運作、流動等計算方法有了大致的了解。

　　作為一家建筑企業，首先要注意的問題是安全問題。建筑企業不同于其他企業。一旦建筑企業出現安全問題，是一個大問題。河南公司4.23事故給我們帶來了教訓，一直提醒著我們。因此，局專門安排局工程部經理楊成榮給我們講一個關于建筑安全的講座是如此必要和及時。這門課很到位。考慮到我們是新大學生，楊經理講得非常細致通俗。他用最簡單的語言和最短的時間給了我們一門意義深遠、即將影響我們生活的安全課程。下課后，建筑安全意識已經深深扎根于我們的心中。

　　局內統一培訓結束，單位培訓開始。與局內全員培訓相比，我公司的培訓更符合我們的現實。首先，我請局長宣傳的帥兵部長給我們講講新聞基礎知識。新聞是我的專業，聽起來特別親切。最重要的是帥部長的鼓勵，鼓勵我們多寫勤練，積極向公司各級媒體服務。帥部長的真誠和熱情深深打動了我們。我暗暗下定決心，不辜負帥部長的期望和信任，為公司爭光五局。

　　之后，公司的何總給我們講課。何總是公司的老前輩，也是公司的技術核心。何總的講座很精彩。powerpoint幻燈片的形式，圖文并茂地向我們講述了門窗的基本知識，使我們理解透徹，記憶深刻。講座結束后，何先生親自帶隊，帶我們去公司的加工車，讓我們參觀門窗的加工過程，鞏固和提高了何先生的知識。

　　如果做事是一個人的身體，那么做人就是這個人的靈魂。與做事相比，做人尤為重要。提前做人已經成為五局人的共識。

　　第一堂培訓課是由五局精神領袖、領導魯局長給我們的。魯局長從一個局長的角度告訴我們做人做事的關系。深度和水平不僅鼓舞了我們新生的斗志，也指出了未來奮斗的方向，也命名了我們未來的工作方法和原則。雖然天氣很熱，人也很多，但我們感受到了領導的魅力，同時感受到了高溫。

　　今天的新員工職業規劃課程由局人力資源部的陳艷紅老師給我們。職業規劃曾經是一個遙遠而神秘的話題，但現在它真的擺在我們面前。陳艷紅先生從專業人士的角度向我們介紹了什么是職業規劃，以及如何進行職業規劃。她向我們介紹，人力資源管理的目的是匹配崗位和人，重點從過去簡單的崗位，要求人們盲目滿足崗位的需要，到追求人與崗位的特點，在選擇合適人員的前提下提高員工的適用率。客人陳老師更認真地對我們說，我們必須善待別人，她舉了一個非常簡單的例子，說你打一拳，反彈是一拳有時不止一拳。她告訴我們要有業務變革、業務運作和人際關系的能力。這些知識的傳授是我們對五局用人的風格和特點的深刻感受，也體現了局內用人原則的理性和成熟。

　　在這幾天的學習中，給我印象最深的課是局黨委書記周給我們上的課。給人留下深刻印象的原因是講師的激情，其次是深刻的內容，周書記的課分為四個方面，一是增強國有企業的榮譽感，加強對國有企業的理解，告訴我們中央對國有企業的決心從未動搖，讓我們在企業工作中放心。二是介紹組織人才培養和安排的渠道。周書記談到了近年來五局的就業經驗，使我們對企業的就業機制和就業過程有了一定的了解。第三，新生來到企業后，要進行第五次培訓，主要介紹如何更好地適應崗位，如何更快地改進，如何獲得更好的前景。給我印象最深的是周秘書給我們的要求，堅定的信念，與企業一起成長，年輕人只有蔡企業才能真正展示他們的才能，我們應該有崇高的社會責任感和理想，努力學習奉獻，勤奮務實，善于創新，誠信和能力。

金融崗前培訓經驗經驗 篇2

　　田家少閑月，五月人倍忙。五月自古以來就是農忙季節，而我們的五月則是播種季節。帶著希望的種子，我來到峨眉山下，伴隨著清晨的陽光和農場的雞鳴，日出而日落而息。每天，一位勤勞的老師都會帶我在知識的海洋中漫步，不斷為我的種子添加營養，促進它茁壯成長。然而，在追求夢想的道路上，我永遠不會獨自前進，所以我周圍有22個可愛的朋友。我們有一個共同的目標，繼承和發展川橋金融。

　　天地遼闊，天地遼闊。我的川橋財子應該不屈不撓地自強不息。在這里，我學會了作為川橋財務人員的奮斗精神。自我完善將是我成為川橋財務人員應該具備的素質。面對各種困難和挑戰，我我作為川橋財子的責任。

　　站在歲月的長河中，回首往事，我們可以從歷史中學習。在這里，我深深地感受到，發展應該站在繼承的基礎上，不僅要創新，還要創新。要不斷提高自己，雖然沒有人是完美的，但作為川橋的財富之子，我們也需要不斷前進。

　　團結，永遠創造一流。通過培訓班的幾次團隊建設活動，我明白了團隊合作的重要性。團結將提高團隊的工作效率，使團隊更進一步，并迅速形成凝聚力。我認為這是一個循環的過程。團結形成凝聚力，朝著目標前進，從而提高幸福指數，使團隊更加團結。團隊精神是我學到的另一個重要素質。

　　沒有規則不是方圓，無論是學習還是生活，都是有序的，這是由于規則。它也反映了它的重要性，規則意識是我即將開始職業生涯的一個豐富多彩的筆。

　　感恩，首先是感謝父母的成長，學校教師的教育，公司的成長。一個月的培訓生活，教師不知疲倦的教學，公司領導認真交談，每個項目前輩的寬容和陪伴，學會感恩，是我作為川橋財務人員應該堅持的道德原則。

　　結束意味著一個新的開始，結束培訓生活，即將開始工作，學習實踐是對培訓的最大尊重。

金融崗前培訓經驗經驗 篇3

　　時光如箭，時光如梭。美好的日子總是容易過去，為期一個月的培訓生活結束了。回顧這個月，我們有挫折、痛苦甚至眼淚。但我們獲得了專業知識、同事之間的友誼和對大家庭的認同。我相信這對于剛踏入職場、進入社會的新人來說是珍貴的，再多的錢和物質也學不到。這也為我們未來的工作和生活奠定了基調，我也談到了我們在培訓期間的所見所聞。

　　　一、學習篇

　　培訓最重要的是讓我們有優秀的專業知識，為項目經理提供更專業的服務，提高項目管理效率和管理水平。我認為這是企業財務業務能力的基本要求。由于學校知識和技能與企業項目管理要求的不對稱，我們有機會進行培訓和學習，這使我們成長。在這里，我想對每一位認真授課的老師說謝謝。我也希望我不會辜負他們對我們的殷切期望，成為一名合格的財務人員。

　　在培訓和學習過程中，從基本出納業務開始，我們學習了資產、負債、所有者權益、安全費用使用管理、項目公司稅務管理、建設合同、項目材料管理、文件撰寫、財務共享、工會、項目管理等知識。雖然涉及到很多內容，但我們也需要不斷消化和將這些知識應用到未來的項目工作中。理論與實踐相結合是我們培訓的初衷。最后，我希望用一句話來鼓勵自己書山有路，勤為近，學海無涯，努力工作，希望不斷學習，提高自己。

　　　二、生活篇

　　我仍然記得團隊建設中的每一位同事為了火線不放棄不放棄的精神，也記得深夜排練不困的糾正行動，只為結業報告呈現更好的作品，還記得籃球場上每個男孩的奮斗，每個女孩的歡呼。正是因為這群可愛的新同事，我們的團隊才變得更好，正是因為團隊的優秀，我們才變得更好。

　　在這個團隊中，我感受到了團隊的力量和每個學生對這個團隊的貢獻。正是因為他們的努力感染了自己。這也給我以后的工作帶來了很大的觸動。為了使我們未來的項目工作更加輕松，我們需要具備這種合作能力。在團建生活中，我們也學會了與人溝通是項目工作的重要環節，良好的溝通能力是財務工作的重要組成部分。

　　三、文化篇

　　從實習開始，我們不斷體驗公司財務子文化給我們帶來的感受，體現在工作和生活的各個方面。有關心下屬的領導，不知疲倦的老師，和藹可親的同事。我們既是公司xx金融文化的享受者也是文化的繼承者，這也讓我們感受到了文化的力量。這種感覺是在老師的講話和與新同事的交流中。設身處地的體驗。我也將秉承這一優良傳統，做一個合格的誠實xx財務人。

　　最后，我希望我能在未來繼續發揚，無論是在工作和生活中，還是在生活中xx精神。以夢為馬，不辜負青春。

　　

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