2023鄉村振興個人心得體會

(二)加強農村專業人才隊伍建設。建立縣域專業人才統籌使用制度，提高農村專業人才服務保障能力。推動人才管理職能部門簡政放權，保障和落實基層用人主體自主權。推行鄉村教師“縣管校聘”。實施好邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃，繼續實施“三支一扶”、特崗教師計劃等，組織實施高校畢業生基層成長計劃。支持地方高等學校、職業院校綜合利用教育培訓資源，靈活設置專業(方向)，創新人才培養模式，為鄉村振興培養專業化人才。扶持培養一批農業職業經理人、經紀人、鄉村工匠、文化能人、非遺傳承人等。

(三)發揮科技人才支撐作用。全面建立高等院校、科研院所等事業單位專業技術人員到鄉村和企業掛職、兼職和離崗創新創業制度，保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權益。深入實施農業科研杰出人才計劃和杰出青年農業科學家項目。健全種業等領域科研人員以知識產權明晰為基礎、以知識價值為導向的分配政策。探索公益性和經營性農技推廣融合發展機制，允許農技人員通過提供增值服務合理取酬。全面實施農技推廣服務特聘計劃。

(四)鼓勵社會各界投身鄉村建設。建立有效激勵機制，以鄉情鄉愁為紐帶，吸引支持企業家、黨政干部、專家學者、醫生教師、規劃師、建筑師、律師、技能人才等，通過下鄉擔任志愿者、投資興業、包村包項目、行醫辦學、捐資捐物、法律服務等方式服務鄉村振興事業。研究制定管理辦法，允許符合要求的公職人員回鄉任職。吸引更多人才投身現代農業，培養造就新農民。加快制定鼓勵引導工商資本參與鄉村振興的指導意見，落實和完善融資貸款、配套設施建設補助、稅費減免、用地等扶持政策，明確政策邊界，保護好農民利益。發揮工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等群團組織的優勢和力量，發揮各民主黨派、工商聯、無黨派人士等積極作用，支持農村產業發展、生態環境保護、鄉風文明建設、農村弱勢群體關愛等。實施鄉村振興“巾幗行動”。加強對下鄉組織和人員的管理服務，使之成為鄉村振興的建設性力量。

(五)創新鄉村人才培育引進使用機制。建立自主培養與人才引進相結合，學歷教育、技能培訓、實踐鍛煉等多種方式并舉的人力資源開發機制。建立城鄉、區域、校地之間人才培養合作與交流機制。全面建立城市醫生教師、科技文化人員等定期服務鄉村機制。研究制定鼓勵城市專業人才參與鄉村振興的政策。

2022鄉村振興個人心得體會篇4

近期，我參加了縣委組織部主辦的x大學——金湖縣領導全域旅游與特色小鎮建設專題研修班，既開闊了思路，又拓寬了視野，還增加了見識，感受良多，受益匪淺 歷史悠久、聲譽卓著的高等學府，讓我們受到了一次洗 x大學是中國聞名頂級學府之一，毗鄰聞名而又古老的西溪風景區的紫金港校區建筑不致、環境優雅、學風濃郁。在那個地點，我們深切感受了x大學的“以人為本、整合培養、求是創新、追求卓越”的教育理念，精心安排的課程既有宏觀理論，也有實踐案例;既有課堂教學，也有現場教學，通過教授的講課和參觀中的交流，使我們在學習境地上受到進一步的觸動。

把握脈搏、實戰豐富的專家授課，讓我們得到了一次充電 x省建筑科學設計研究院總規劃師陳安華，系統的講解讓我們領悟到特色小鎮的創建不僅是對小鎮本身具有重要意義，更應該將其放在新型城鎮化的背景下，為小都市培育、鄉鎮轉型進展、美麗鄉村建設提供動力支持。x大學生態規劃與景觀設計研究所所長嚴力蛟教授，從城鄉生態旅游與休閑農家樂產生的背景、理念、案例介紹，增強了我們進展全域旅游的信心。中國都市政府招商網會長周開疆教授，讓我們對全域旅游有了全面、整體的認識，也學到了旅游招商的新模式、新 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫