學習執行力心得體會(精選8篇)

　　執行不等于執行力。執行力不僅注重態度，更要注重結果。做為一個員工，可能會經常說這句話：我已經盡最大努力了，覺得自己很委屈。試問：一個企業的主管工作態度非常好，每天上班都是第一個到，每天下班都是最后一個走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業的發展卻時時跟不上來，那么你覺得這個主管合格嗎?答案是肯定的：不合格。如果我們每一個員工都是只求苦勞，不求功勞，那么這個企業還能長期發展下去嗎?因此，執行和執行力是兩個獨立的系統，執行態度好固然重要，但同時也要注重執行結果。

　　如何貫徹好良好的執行力呢?在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。從制度上還要加強監督，只有通過加強監督和日常考核才能使每位員工養成勤于學習、善于思考的良好習慣，才能使公司各項規章制度不折不扣的執行下去。

　　提高執行力初期靠強有力的監督，中期靠獎罰分明的兌現，長期靠培養廣大員工的綜合素質和企業文化，讓提高執行力成為每位員工的自覺行為。

　　總之，提升個人執行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按嚴、實、快、新四字要求用心去做，就必定能提高廣大員工的綜合素質，自覺的執行力成為干好工作的自覺性，廣大員工的執行力提高了，才能真正實現將我們物商集團打造成國內領先的平臺化、資源型、全產業鏈的物流基礎設施服務商的宏偉目標。

學習執行力心得體會【篇7】

　　為政之要，貴在落實;落實之要，貴在執行。監督檢查，是落實工作的輔助力量，是決策執行的重要手段。通過檢查找到問題的根本原因，找到問題的解決方案，將解決方案落實到位，通過落實找到長期的改進措施并建立健全檔案。加強執行力建設，本身就是一個執行監督檢查再執行的過程。要完善落實制度，緊緊圍繞實際工作中的薄弱環節，開展有針對性的檢查，避免出現死角，留有后患，對暴露出來的問題要及時整改落實，要進行回頭看。

　　3、工匠精神無疑是這個時代寶貴的精神財富。就是工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精的精神理念。在我們的日常生活中，經常會談論到一些產品的特點，比如日本的汽車，家電牌子質量都比較好，德國的機床設備精度高，瑞士的手表世界首屈一指，我國的瓷器享譽全球等等，都是對一些產品做出了極高的評價。其實在這背后，體現的是一個國家一個民族的智慧，一代代工匠辛勤付出換來的成果。在當今這個浮躁的社會里，工匠精神正是我們所需要的，專家汪文輝在本次培訓中，從工匠之魂，工匠之道，工匠之求等方面，告訴我們工作不僅僅是為了賺錢，而是對工作的執著，對所做之事，精益求精，精雕細琢的精神。一旦你選擇好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，樹立一種對工作的熱情和執著的精神，對所從事的事業精益求精，窮盡一生，磨練技能，這就是成功的秘訣。

　　現在企業為我們搭建了實現價值的平臺，我很清楚該拿什么來回報企業，樹立正確的工作觀念，珍惜工作，感恩組織，把職業當事業，把工作當修心。最后借汪文輝專家授課的這個干事歌我們共勉：

　　今天的事，馬上干。

　　明天的事，準備干。

　　困難的事，勇敢干。

　　復雜的事，細心干。

　　不會的事，學著干。

　　集體的事，帶頭干。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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