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員工對公司的文化心得體會篇2
本人在過去的一年中循序漸進,在部門領導的鼓勵與教導下認真完成了自己的本職工作,主要體現在以下幾方面:
1、年初針對未改建完成的項目主體工程,進行進度、質量跟進與監督。
工程建設項目進度關系到生產工序的整體規劃,為了能夠滿足公司生產要求,特對施工進度進行監督,對于施工過程中出現的影響施工節點的事項,聯系相關部門或個人,督促其盡快解決,進一步提高工作效率。
2、棒材許可證認證與更名工作。為了提升公司聲譽與影響力,擴大公司產品的規格型號,在部門領導的帶領下,開始籌劃棒材許可證認證工作。結合技術部人員整理相關文件,組織研討了認證工作的相關事宜,通過大家的協調努力,最終取得了許可證認證工作與更名的圓滿成功。
3、體系認證工作。為及時發現管理中存在的問題,實現持續改進的機制,同時體系運行情況也是重要的審查項目,公司每年都會進行體系認證相關工作。對于日常體系運行情況進行檢查,對審核工作進行跟進。
4、績效管理與考核工作。作為公司中高層領導表現的一種體現方式,績效考核工作每月都會進行,并從中解決一些日常問題,加強各部門的協調運行,起到一個相互督促、相互促進的作用。本著認真、負責的態度去對待每一位領導,使各單位認識到自己的不足,并督促其改正,向著更好的目標前進。
一年已經過去,在工作中也意識到了自己的不足,以后會加強鍛煉自己的能力,彌補自己的不足,提高自己的適應能力,為公司更好的發展貢獻自己的一份力量。
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