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企業文化感悟心得體會怎么寫【篇2】
通過這次的培訓,我知道了企業文化是人的文化社組成團隊個體,任何一人綜合素質的綜合體現,也是企業綜合素質的外在表現,所以企業文化就和員工的文化素質息息相關,提高員工素質和加強隊伍文化建設是成為企業文化建設的第一要務,其中員工要素可以分為12個字來進行概括,分別是思想理想。道德兼任,紀律創新,同時也是國家提倡的四有新人的創新和發展這12個字也是很多人都是推崇的人的品質的最高境界。環境的艱苦和惡劣,這也是為什么會有苦行僧的原因,天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨。我們或許做不到那么多,但是如果在工作和生活之中能夠多堅持幾下,多堅持,時間長一點,對我們也是有很大的幫助的。
我這次的培訓培訓老師幽默風趣的解說了我們公司的企業文化,讓我從一個簡單的認識的層次突然了解到其中的內涵,公司的企業文化目標是讓每個員工生活的再好一點,也是凸顯了董事長作為一名管理者的胸襟和情懷,從經典理論上來說,企業的目標是什么?是實現股東權益的最大化,也是實現效益的最大化,我們的企業目標與經典理論相悖,欠著高,更好的說明公司以人為本的發展理念,公司的經營宗旨是認真工作,每一秒,快樂生活每一天,認真工作是快樂生活和生活再好一點的前提,認真工作,不是僵硬死板的埋頭苦干。倒敘,做假的表面文章是快樂的,工作高效地工作,工作不是壓力,不是硬著頭皮的任務,他是我們的生活,把它當作生活的一部分,只有工作快樂地生活才會快樂,只有將這種快樂當成一種習慣,才能夠快樂生活每一天。我們公司的經營理念是團結,務實,創新,高效,這是對企業整體的要求,也是對每一位員工的要求。這個團隊是一個有目標和靈魂的,團結,務實是我們團隊的基本要求,創新,高效是團隊為之奮斗的目標。
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