掃黑除惡專項整治活動工作總結5篇

篇二：掃黑除惡專項整治活動工作總結

為進一步深化掃黑除惡專項斗爭，我局高度重視，堅決貫徹黨中央決策部署，提高政治站位、強化政治擔當、全面履行職責，嚴格按照省、市、縣掃黑除惡會議精神，落實成員單位主體責任，扎扎實實推進工作開展。

一是加強領導抓落實。

成立了局掃黑除惡專項斗爭工作領導小組，由局長任組長、分管副局長任副組長，下設辦公室，具體負責研究解決工作中遇到的實際困難和問題。多次召開專題會議，傳達學習國家、省市縣有關文件精神，安排部署人社系統掃黑除惡工作。研究制定實施方案，明確責任分工，全面排查人社領域風險點。實行掃黑除惡線索摸排月報制度，確保將工作落到實處。

　　二是強化宣傳抓氛圍。

廣泛宣傳，采取懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳畫等方式，鼓勵群眾參與，積極檢舉揭發涉黑涉惡線索。結合“春季招聘大會”、“全民參保暨人社政策宣傳日”等活動，廣泛宣傳群眾普遍關心關注的人社政策，印制人社政策宣傳資料，在翠微廣場、文化廣場、工業園去企業等人員密集場所發放，暢通群眾視聽渠道，使他們主動遠離黑惡勢力。及時總結掃黑除惡專項斗爭的成效反響，聚集正能量，為深入開展掃黑除惡專項斗爭提供有力的輿論支持。

　　三是全面排查抓監管。

結合平時對用工企業的巡查、專項檢查等工作，對轄區內用工企業的黑、惡、亂情況開展全面、深入、細致的摸排，重點排查涉黑涉惡問題突出的地方。對近期發生的拖欠工資案件進行逐一甄別，對疑似涉黑涉惡案件重點關注和跟進，從源頭上遏制黑惡勢力的滋生蔓延。加強對勞務用工的監管力度，及時發現堵塞管理漏洞，維護農民工合法權益。完善行政執法與刑事司法聯動機制，與公安機關加強溝通協調，一旦發現涉嫌犯罪問題及時移送，積極配合調查工作。

四是正風肅紀抓自律。

把做好掃黑除惡專項斗爭工作和人社系統作風建設結合起來，健全完善人社系統行政管理、人事管理、財務管理、作風紀律等規章制度，大力推行“五制四公開三亮明”制度，要求全系統干部職工嚴格遵守各項規章制度。開展轉觀念、轉作風、轉形象“三轉兩承諾”活動，全員簽訂了服務承諾和廉政承諾。開展風險點大排查活動，尤其把就業資金、社保基金、人事考試、職稱評審等作為重點領域和關鍵環節，排查梳理風險點，完善了科學合理的風險

防范制度，防止人社系統不作為、亂作為，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。

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