個人在疫情防控的心得體會(通用6篇)

個人在疫情防控的心得體會 篇5

說到創新，有人會說創新就是“無中生有”，在詞典中“無中生有”的解釋是把沒有說成有，憑空捏造。近期，筆者在閱讀老子的《道德經》第四十章中悟到：“天下萬物生于有，有生于無。”深受體會，創新更應該是“有中生無”。在基層工作中亦是如此，我們不僅要有“前人栽樹，后人乘涼”的“前人”奉獻精神，更要有“后人”的創新能力，才能讓基層這棵大樹也能“開花結果”。

“有中生無”是在屢敗屢戰、百折不撓中創造“新戰績”。近日，“胖五”家族的長征五號B運載火箭首飛任務圓滿成功，經歷了240多項關鍵技術突破、900多個日夜的磨礪、10余萬航天人的堅守，向國人乃至世界人民展現了中國的創新“戰績”。“冰凍三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。”從舊技術創造出新技術，從舊零件翻新出新零件，一次次再創“新高”，離不開成千上萬中國航天人屢敗屢戰、百折不撓的精神。在基層工作中，“有中生無”就是需要有敢思敢想的勇氣，找出與榜樣、前輩的差距。面對困難要結合實際多動腦、勤思考，創新工作思路和方法，實現效率最大化。不管是脫貧攻堅還是疫情防控，遇到再多困難，面對再多壓力，我們都要繼承和發揚“胖五精神”，奮力創造出專屬于自己的新“戰績”。

“有中生無”是在挺身而出、無畏逆行中創造“新力量”。五四青年節之際，Bilibili網站發布了“獻給新一代”的演講視頻《后浪》被網友紛紛“刷屏”，它激起了“后浪”者的“新動力”。但近幾年，社會對部分青年人的評價貼上了“佛系”“垮掉一代”的標簽，甚至說現在的青年干部“頭腦簡單，四肢發達”，在工作中投機取巧，造就大批量的“無用功”。但在新冠肺炎疫情暴發之際，他們又挺身而出、勇往直前，不怕疫情，敢于創新、富于進取，為百姓“保駕護航”，用心抗疫于一線;在四川西昌森林火災面前，他們亦是不斷突破、不畏生死、義無反顧，選擇了生命中最美的逆行。青年干部就應該讓創新成為基層工作的“動力引擎”，汲取“前浪”經驗，發揮“后浪”精神，將“頂級流量”轉化為奮進道路上的“青春力量”。

“有中生無”是在精益求精、追求卓越中創造“新精品”。何為“精品”，筆者第一聯想到的就是“工匠精神”，即精益求精的創新精神和追求卓越的制造精神。工藝精品是技藝精湛的匠人反復打磨、除舊革新的成果，一成不變終究會被新時代所淘汰。在這場新冠肺炎疫情中，鐘南山、李蘭娟、張文宏等成為了“大國工匠”。鐘南山在2003年“非典”防控的基礎上，結合新冠肺炎病毒的現狀，總結出“人傳人”的說法，同時也確保疫情防控的每個階段始終是“零差池”“零風險”。青年干部應該像“大國工匠”一樣，在基層工作中始終秉持“組織工作無小事”的理念，把“嚴、精、實”體現在工作的每一個環節，力爭每項工作都能創“精品”、出亮點、見成效。在“有中”“生無”，讓“無”成為我們這一代青年人的“勝利果實”。

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