安全教育經驗體驗感悟(篇)

安全教育經驗體驗感悟(篇3)

近日，公司開展了“對違法行為說不”的主題活動，讓我更深刻地認識到落實操作標準、強化法制意識的重要性。作為特殊檢查部門的班長，除了定期向員工進行安全教育和學習外，還可以了解每期新的總違禁品和典型案例參考。在不斷增強安全責任意識的基礎上，學習新的業務知識，提高業務技能，為“違規”活動打下良好的基礎。

本次活動的主題內容是“對違規行為說不”，其中“章”字是指規章制度。那么規章制度到底意味著什么，它在我們的日常工作中起著怎樣的作用呢？中國有句諺語“沒有規則就沒有方圓”，這意味著沒有規則（即制度）的約束，人類的行為就會陷入混亂。制度一般是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。其作用是使企業有章可循，使大家共同遵守統一的行為規范。它不僅是對員工行為的約束，也是對員工行為的保護。

依標依規是我們在日常工作中經常提到的一句話。不僅限于說，在實施過程中，身邊有很多這樣的榜樣。由于我所在通道的特殊性，過檢旅客多為領導政要。當一位客人通過檢查時，他隨身攜帶了一個標有100多WH的充電寶。當時送行人員很多，強烈要求開包人通過安檢。當時值班的開包人是一名內向害羞的女員工。她臉紅了，一個人向很多工作人員解釋了相應的規定，并明確指出禁止隨身攜帶。送行人員聽到這樣的回復后表現出極度的煩躁和不滿。他還聲稱要投訴，但開包人堅持自己的原則。后來，員工不僅沒有被投訴，她的行為也得到了領導同事的一致好評和表揚。后來，員工不僅沒有被投訴，而且她的行為也得到了領導同事的一致好評和表揚。相反，非法操作是事故的直接原因。作為班長，如果輕視和放縱違章人員的違規行為，就意味著失職，對員工極不負責任。

違規就像彈簧，看你強不強，你強就弱，你弱就強。如果在日常工作中發現員工非法操作，不停止，不糾正，不指導，員工會長期養成錯誤的工作習慣和工作作風，遲早會導致災難，這是我們都不想看到的，所以規章制度必須面對深淵，如履薄冰，嚴格遵守規則，掌握細節，未遂跡象逐一調查，及時解決各種隱患，避免嚴重事故。

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