參加模擬招聘會心得體會

有時候學校為了更好的讓畢業生們應對面試招聘，嘗嘗會舉行模擬招聘。當我們參加完，是否有許多的心得感悟呢？來這里看看由祝福網編輯為大家整理的“參加模擬招聘會心得體會”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

參加模擬招聘會心得體會（一）

本學期，我們開始了大學生就業指導課程的學習，老師要求我們根據自己的職業定位制作

求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現場。

拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與

我所學專業有直接關聯的企業單位來招人，于是我是能選擇一些教育機構或是企業文案方面的職位來應聘，但由于我自己的準備不足膽子又小，加上專業的不對口，應聘過程并不是特別近利，還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學長學姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。

第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每米招售桌的上方都有一份招聘崗位及要

求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠

就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一

點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多。

第二，雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能

成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐里的底子，說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多兒分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是大材小用。而對于企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，臺理定位自己的高素質人才。

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