公務員考試面試心得體會怎么寫（20篇）

  第三階段，時間卡的剛剛好，有結構有內容。

  這個時候，找一些人當你的面試官吧，提前適應緊張的環境，我面試的時候好像有10個人在場來著。

  四、一些素材

  就是一些熱點問題啦，如果在答題的過程中，能夠時不時的加入一些熱點例子，應該會加分吧，畢竟比起平鋪直敘，大多數人更喜歡聽故事。

  我是下載的人民日報客戶端，時不時刷一下“評”這個欄目，也順便學一下人民日報如何對熱點問題發表評論呀。

公務員考試面試心得體會怎么寫（20篇）【篇九】

  在老師的指導下科學備考，全力以赴，實現逆超并不難。面試是考察我們綜合素質的一個環節，我在省考基層公務員面試中活動了92.30分的好成績，以筆試第六的相差第一名11.23分的成績還實現了逆超。我的經驗就是很好地理解和把握住了老師所講的一些重點，以此概括為“六點公考體會”：

  一、審題要仔細，抓住重點，提煉要點，答題要表現真情實感。很多考生由于沒有認識到面試是心與心的溝通，也有些考生由于沒有掌握增強感染力的方法，在面試過程中常常缺乏真情實感，或者過度煽情、矯揉造作，或者像小學生背課文、無明顯的語調起伏，有以上習慣的考生在面試考場上必然無法拿到高分。俗話說“相由心生”，考生需要轉變應試的觀念，實際上面試就是稍微正式的面談，應將機械的應試流程轉變為類似師生之間，領導與下屬之間，或者說是朋友一樣的溝通。這就要求考生平時要多觀察其他人講話，善于思考；要充分挖掘并結合自身實際經歷，避免言不由衷的假大空。

  二、要調整好應考心態、考場心態，切忌悲觀和心理緊張。老師勉勵我最多一句話就是“你很優秀，能奪第一”。很多考生在面試過程中表現得不夠自信，甚至有些悲觀情緒，導致答題聲音越來越小，進而可能出現答不下去的狀況。原因主要有以下兩種：1.筆試分數排名比較靠后，心理上處于弱勢。2.答題過程中遇到變故，比如自己不熟悉的題目等。針對這些原因，考生需要對自己進行一些積極的心理暗示。其實進入面試環節，尤其是招錄人數較少的，考生分數相差比較大，筆試排名似乎已經“一錘定音”的情況下，一定要了解完全可以通過考前的系統學習拉開面試分數。事實也是如此，每到面試季，都會不斷傳來考生成功翻盤的喜訊。另外，如果在考場上突然遇到變故，考生千萬不能因此而驚慌失措，甚至有放棄后面答題的念頭，需積極引導自己，盡量緩和自己的不良情緒，比如，自己今天入場時給考官的印象應該還是不錯的，考官看起來還是比較慈祥的，這道題其他考生也不見得會答等等。

  三、注意不要因抽簽排序，靠前靠后而自造壓力。我自己抽到的簽就很靠前，但是我沒有因此感到緊張，反而覺得這是表現自己的好機會。很多考生考前一直祈禱自己千萬別抽到一號，事實并不像我們想象得那么糟糕，很多抽一號簽的考生分數并不低。正所謂風險與機會并存，考官對一號考生還是有所期待的，有些地方考官會等前三名考生考完一起打分，而有些地方第一位考生考完就打成績，這個時候一號考生的表現實際上就是整個考場分數的標桿，考生如果表現得落落大方，內容又很全面，就會得到考官的認可。考官會將其他考生與一號做比較，所以抽到一號簽的考生一定要將題目答得很精彩，做到“驚艷”出場，讓后面的考生黯然失色。并且無論簽次靠前還是靠后都要求我們速戰速決，力求言簡意賅，突出重點，切忌講空話套話，語言拖沓。而且如果平常說話語速快，平日就要注意，但是如果離考試很近了，還是沒有改掉語速快的毛病，那么就像老師說的，就不要因為特意注重語速而打亂了自己整體的節奏。實際上我們參加過培訓模擬訓練的考生都有切身的體會，能夠揣摩到不同時間段考官的大致心理。

  四、樹立公務員思維，廣泛涉獵，厚積薄發。要樹立公務員思維——像領導干部那樣思考。平時的時候要多看新聞聯播、《半月談》、人民日報評論等一類的節目和刊物，通過這些方法來提高自己的理論素養，并抓住大體的要點，爭取讓自己做到言之有物。多關注今年的時政重點，尤其是對黨員、干部進行的“不忘初心、牢記使命”增強“四個意識”“四個自信”等。

  五、關注時政，深入思考，切合實際，注意升華。對于一個問題，我們不能照搬照抄課本上的答案，更重要的是我們要有自己獨立的觀點。只有我們平時多想多思考，對于一個問題我們才能有獨到的見解，而這些新穎的觀點正是能吸引考官的發光之處；如果能結合時政熱點，有的放矢那就要注意把話題與社會現實、時政大事結合起來談，展示一名當代大學生的知識視野、思想深度、廣度。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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