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隨著天氣越來越熱,做好相應的防暑培訓是首要任務。為了更好地確保人員的安全,我相信你必須需要一個高溫防暑培訓經驗。以下是云煙編輯為您組織的“夏季高溫防暑培訓經驗”,僅供參考,歡迎您閱讀本文。
夏季高溫防暑培訓經驗(1)
為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作,切實維護職工安全健康權益,實現四季服務活動規范化、長效化、社會化,市總工會決定繼續在全市工會系統組織開展夏季送涼活動。現將有關事項通知如下:
1、活動的意義
是工會組織關愛廣大職工和農民工的重要活動,是促進改善職工和農民工生產生活條件、安全度夏的重要舉措,是工會組織服務職工的具體工作。各級工會要高度重視,因地制宜開展活動,切實維護職工和農民工在高溫天氣下的健康和生命安全,為廣大職工和農民工做實事、做好事。
二、主要內容
貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》,切實加強對用人單位高溫天氣防暑降溫工作的監督檢查,督促用人單位履行防暑降溫主體責任,落實職工防暑降溫待遇,建立健全防暑降溫工作機制。積極開展防暑降溫宣傳教育,提高職工自我保護意識和自救互救能力,營造關愛高溫天氣作業人員安全健康的良好氛圍。深入基層企業,走訪慰問一線員工,開展形式多樣、內容豐富的清涼活動。同時,加強工會示范引導,進一步帶動全社會做好夏季職工防暑降溫工作。
三、工作要求
1、加強組織領導,認真部署安排。全市各級工會組織應認真加強組織領導,認真部署,制定工作計劃,提出具體要求,確保活動順利開展,認真做好活動。
2、端正工作作風,注重工作實效。各級工會要把夏送涼活動作為落實要求的具體實踐,嚴格節約,注重實效,有效體現工會機關作風整頓活動的有效性。
3、加強輿論宣傳,動員社會參與。充分利用工會新聞媒體和宣傳崗位,積極加強與社會主流媒體的聯系和密切合作,加強宣傳,引導和動員全社會關愛苦、臟、危險崗位的一線職工,營造夏季涼爽的社會氛圍。
4、加強服務意識,創新活動方式。各級工會要不斷創新形式,豐富內容,努力提高送涼活動的精細化和準確性,深化送涼活動,實現常態化、長效化、社會化。
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