員工培訓經驗模型_云煙編輯

員工培訓經驗范文(2)

雖然培訓已經過去兩周了，但有很多見解。不僅通過培訓本身，我們可以快速了解和體驗胸科醫院的文化，還可以教會我們如何做事和做人。雖然有些事情平時會想，但是經過一些課程的系統培訓，我們會讓自己重新審視自己。包括一些生活規劃、學習計劃和臨床相關課程，人們受益匪淺。

除了被動學習，這次培訓還參加了一些擴展培訓。這對每個人挑戰自己，了解團隊精神，充分發揮自己的潛力都有很大的幫助。活動結束后，每個人都有很多感受和想法。最后，很多人想說話，直到時間不允許。所以我認為把娛樂和教育結合起來將是一種很好的教育方式。

除了擴大培訓活動外，我還準備在業余時間為畢業后的才藝表演做準備。通過這樣一個項目的策劃、組織、排練和初步表演。它不僅讓我們對醫院文化有了深刻的了解，而且鍛煉了整個團隊的合作精神。我們參與了這個項目，并從這個項目的運作中學到了很多東西。包括組織、計劃和協調能力。這種活動對我們來說真的很有教育意義。

事實上，在培訓新員工的過程中，除了讓員工快速融入醫院外。也讓員工很快認識了很多朋友。對于員工來說，一下子認識這么多朋友，真是一件很開心的事情。這些朋友，將是全國各地，也將是醫院各科室。也許在分配到各自的工作崗位后，我們很少有機會再次聚在一起。所以通過培訓，大家互相交流，讓我也認識了很多朋友。

最后，通過這次訓練，我終于意識到了一點。教育不一定要老師在課堂上講，學生在下面聽這種方式。事實上，教育融入娛樂、具體實踐活動。就像外國人教育孩子一樣。培訓也將是一件非常簡單和簡單的事情。所以這次培訓的所有人都覺得培訓時間太短了。多么希望能多培訓一些時間。我認為，這種訓練，是一種非常成功的訓練。

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