干部職工作風紀律集中教育整頓活動精神,糾正工作態度,改善紀律

體驗紀律作風 篇1

為進一步推進輔助警察隊伍的規范化建設和管理，弘揚輔助警察的誠信，楊家山派出所召開了全體輔助警察會議，從四個方面做好輔助警察隊伍建設，嚴格自查，發現問題，及時整改，有效提升輔助警察隊伍形象。

1、筑牢思想防線，加強理論學習。楊家山派出所以樹立形象為重點，以集中教育為手段，以提高素質為目標，以完善制度為保障，以“努力工作，樹立形象”為工作理念，召開輔警專題會議，學習政治思想理論。通過領導與輔警、輔警與輔警的交談，掌握輔警的思想動態，開展有針對性的思想政治工作，有效增強輔警的思想意識；通過對全體輔警思想認識的嚴格要求，輔警樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，從根本上消除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位、價值取向不正確、服務態度不正確、形象不好等現象，讓每一位輔警都能充分認識到自己的崗位是平凡的，但輔警的崗位光榮，責任重大，確保每一位輔警都能有使命感、責任感和自豪感。

二、筑牢業績防線，注重業務提升。楊家山派出所詳細考核方法，采用固定考核與靈活考核相結合的方式，加強日常工作動力，考核各輔助警察的工作表現和行為準則，與年終工資掛鉤，獎勵優秀輔助警察，通知綜合排名較低的輔助警察。做好工作，不僅是為了考核，更是為了優化工作質量。監督考核，增強責任感和服務意識，提高工作質量，提高工作業績。為此，楊家山派出所組織輔助警察進行業務培訓和實踐演練，實現從被動到主動，從經驗到知識，從干到技能，有效提高輔助警察的業務水平。

3、筑牢紀律防線，增強法律法規意識。“沒有規則，就沒有方圓”，嚴格執行《銅陵市局輔警管理條例》和《銅陵市局輔警工作績效考核辦法》，落實職責，明確紀律，對違反通風報信、毆打、侮辱群眾、毆打、體罰犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案財產、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、參與賭博、工作時間飲酒、酒后駕駛機動車等規定的，將按照市局和楊家山派出所的有關規定進行處理。造成嚴重后果的，追究當事人的法律責任。造成嚴重后果的，應當追究當事人的法律責任。為規范個人行為形成，提高自身素質，認真遵守規章制度，確保隊伍不出問題。嚴格執行請假制度、車輛管理等規章制度，切實增強責任意識、紀律意識和法律意識。輔警通過集中開展教育學習活動，統一思想，明確思路，明確職責，增強自律意識，自覺抵制不正之風的侵襲，力爭以新面貌、振奮精神、全力以赴做好工作。

四、嚴格查處自糾，落實整改，建立長效管理機制。楊家山派出所建立了長效管理機制，打造一支勇敢、頑強、敬業、無私的品牌隊伍。除要求輔警從管理制度、執法執勤、工作紀律、監督管理等方面進行自查自糾外，按照一級抓一級的原則，明確職責，把握各個環節，定期對輔警人員的敬業精神、工作態度、服務群眾、遵紀守法等方面進行調查，對突出問題進行深入分析，及時整改。

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