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企業文化員工心得體會怎么寫 篇7
企業的文化是企業發展的基石,企業文化建設是企業發展的重要內容。公司的企業文化的創建要通過建立健全企業的管理制度,建立企業的內部文化,使員工形成較強的自覺的價值觀、積極地投身到企業建設中來。
首先,要形成一個企業文化的框架。企業文化的建立必須堅持以人為本的原則,把人、事、物的管理目標統一于管理目標的制定、落實和實踐。
1.明確管理的目的:以人為本,就是要實現管理的最高目的,把人與人之間的關系建立在真誠的基礎之上,以人為本,才能建立和諧的企業環境,創造一個和諧、有效的工作氛圍。
2.強化員工自覺的價值觀:以人為本,就是要讓員工明白,每個員工都是企業的主人,每個員工都是企業中的一個重要的員工,每個員工都是企業的主人,都要樹立起自覺的意識,為企業的發展、為自己的發展、為自己職工的幸福負責。
3.加強團隊的建設:要形成一個和諧的企業團隊,首先必須形成一個團隊成員共同工作、團結友愛、互相幫助的工作氛圍;其次,加強團隊文化建設,要形成一個和諧、有效的工作環境。
以上是我的個人工作總結,如有不足之處還請領導多多給予批評指正。
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