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掛職學習心得體會【篇5】
為了學習宜昌市**區**街道社區工作先進經驗,創新工作載體,提高工作質量,努力適應新形勢下城市街道社區工作的新要求。根據州市組織部門的安排,赴湖北省宜昌市**區**街辦掛職學習團一行13人于10月20日出發至23日到達宜昌市,隨即被任命為**街辦黨工委副書記。學習團成員所到之處,各地領導熱情接待,全面介紹各自領域的工作特色,真可謂眼界大開,感慨很深,不虛此行,滿載而歸。同時也深深體會到我們與**的差距,深感擔子更重,責任更大。由于掛職學習時間短,想學想問想看的亮點、特色工作實在太多,思緒還沒有完全梳理,學習體會還僅停留在感性熟悉上,本人只好硬著頭皮談點粗淺熟悉,不足之處,懇請各位領導批評指正。同時也與我們掛職干部商榷共勉。
一、**區街辦亮點、特色工作
從學習、觀摩和參與其中的情況看,**街辦各項工作思路新、措施靈、辦法多、質量高、效果好,主要體現在:
(一)思路——與時俱進。不論與**的各級領導、社區工作者交換看法,感慨最深的就是他們思緒非凡清楚,看問題深邃莫諱,思發展、求實效油然言表。我參加區委組織的會議兩次,街道黨工委每周的工作例會九次,與社區工作者座談七次,每次都有很大的收獲。他們沒有就事論事,人云亦云,淺嘗輒止,而是結合區情和工作實際,較好地做到了理論與實踐的有機結合,提煉了很多適合自身發展的新舉措和好路子。如農民工加入工會,預防青少年違法犯罪和無家庭暴力創建示范社區,三助一扶關愛弱勢群體等等。
(二)工作——井然有序。具體表現在機制好,即一是領導體制好,區委重視,街辦班子力量強,綜合素質高等;文化底蘊深,領導藝術水平高。二是工作機制好,年初簽訂總的目標責任書,每周每月每季度均有工作計劃;實行政務公開和服務承諾,一門式受理居民所需;主分管領導和科室職責明確,督查措施得力,份內的工作安排有序,件件有回音;費隨事轉,保證辦公經費正常運轉;三是獎懲機制好,每個人都有風險抵押保證金,社區工作者的收入為基本工資、職務補貼和考核獎金三塊,做到獎懲兌現;區里有區長獎勵基金,獎勵特色工作和招商引資見成效的有勞之人,效果好。四是選聘機制好,能夠讓社區工作者既有壓力又有動力,既有責任感又有事業心。五是監督評議機制好,能夠充分發揮社區工作者的潛在動力,竭心誠意為居民辦事,全方位接受居民的監督。六是輿論氛圍好,不論是黨報、商報和晚報以及電視臺,能夠通過勞動保障專版、記者進社區專版等報道社區發生的大小事,增強了居民對社區的認同感和歸宿感意識。正是因為機制好,社區工作者的事業心和責任感非凡強,自動提前上班已成為正常現象,加班加點已作為個人的責任。
(三)發展——蒸蒸日上。各級都有招商引資、發展經濟的硬指標,各社區有固定資產增值考核標準,極大地調動了全員的積極性;各社區利用市、區、街三塊資金解決了社區辦公場所,社區辦公場所煥然一新;各社區黨支部書記利用自身人大代表、黨代表職務之便充分發揮各顯其能的應有作用,為社區居民做了大量的細致性基礎工作,方便了居民,取得了雙贏的效果。
(四)服務——以人為本。街辦社區嚴格按照《居民委員會組織法》的有關規定,以人為本,服務居民。一是機構設置齊全,街辦有小事大辦好事實辦難事共辦的協調委員會領導小組、三助一扶捐助站、各項事務咨詢服務臺等,社區有服務熱線和援助電話等,真正做到了為居民、經濟、黨員和轄區單位四服務。
(五)品味——各具特色。首先區委設有“特區”,即試驗點(氣象臺)和示范區(學院),先進經驗和新的舉措取得實效后,在適當時宜推廣做法,形式非凡好;各街辦各有自己的優勢,各社區都有自己的特色,真正做到了一居一特。如**街辦首創的農民工加入工會,石板溪社區創建學習型社區,綠蘿路社區成立外來民工救助中心,四方硯創建舒心環境社區,二馬路設置愛心工作站等。許多亮點工作很多很多,如基礎性摸排工作、志愿者服務隊伍、特色街創建等,本人不再一一列舉,由于水平和能力有限,僅為一己之見,權當是對部分工作的重新熟悉和重新理解,敬請各位領導和同行們笑納。
二、宜昌市**區街辦工作的啟示
他山之石,可以攻玉。**區街辦工作值得我們學習和借鑒的地方實在太多,但歸納起來就是轉變觀念,開拓創新,腳踏實地,力求實效,以人為本,服務大眾。這就是**區街辦的成效所在,也是我們為之奮斗的先行目標。如何更進一步改進我們的工作方法,實實在在把我們在**學到的東西變成有依有據的實際行動,是檢驗本人這次掛職學習的成效的標尺之一。
第一要聯系實際,學以致用,不斷提高街道社區工作的治理水平。通過學習典型,互相借鑒,并結合實際,認真思考,潛心研究,真正做到學有所用,學有所獲,把在**學到的新方法、新舉措、新經驗運用到實際工作中去,不斷提高治理街道社區工作的水平。
第二要有強烈的創新特色意識。與時俱進是創新的要害,實踐是創新的源泉,繼續是創新的前提,發展是創新的根本。本人將把在**區街辦掛職學習的寶貴經歷作為人生的寶貴財富,撲下身子,捕捉街居工作的閃光點,發現典型,挖掘典型,總結和推廣典型,為博樂市街道工作培植新亮點。
第三要有良好的精神狀態。街居工作點多面廣,工作繁雜,可以說責任大權力無限小。本人將通過掛職學習這個契機,進一步淡泊名利,甘于吃苦,樂于奉獻,在圍繞中心上想辦法,在為民謀利上下功夫,在克服人財物困難上取得新的成績。
第四要有扎實的工作作風。要把以人為本,服務居民,代表最廣大人民的根本利益作為街居工作的根本出發點和落腳點,建議本人所在的街道黨委與掛職學習時所在的街道黨工委進行銜接,爭取在工作中有新的思路、新的載體、新的舉措,取得一定的成效。
三、做好今后街居工作的幾點建議
1、建立互派干部掛職鍛煉的長效機制,暢通兩地街居工作信息網絡,達到兩地雙贏或多贏的工作目標。
2、城市工作是今后政務工作的重中之重,作為城市部分工作中的治理部門,街辦現有的體制愈來愈承擔不了新形勢下對街辦工作的新要求,只有在體制上創新,才能煥發街辦工作的新春,而現行的資源共享彌補經費不足越來越多的城市居民,如何做出制約街辦工作的頸瓶,是擺在每一位街道社區工作者面前的棘手難題,建議成立街道社區研究或學會等組織,在理論上隨時進行指導,切實解決街居人財物等問題。
3、城市是多級機構和不同層面的融合體,建議街辦實行低級高配或垂直于該城市中心最高行政機構治理。
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