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員工拓展心得體會范文(篇1)
為了讓員工進一步明確和認同組織目標,增強企業的凝聚力,樹立互相配合,互相支持的團隊精神和整體意識,改善人際關系,活躍身心,減輕壓力,形成積極向上的組織氛圍,9月份,我司以“團結互助合作”為主題,在xxx島組織了此次員工戶外拓展訓練活動。具體情況總結如下:
一、拓展訓練覆蓋面廣。此次活動分三批進行,每批次歷時兩天,來自各個部門共250位員工參加了拓展訓練。公司領導也與員工們一起參加了此次生動、活潑、有趣的拓展訓練活動,個別員工因休假等特殊情況未能參加,覆蓋率達88%。
二、以自我鍛煉、自我提升為前提,自行組織、策劃活動。與以往不同,此次拓展訓練由公司自行組織、策劃、實施,整個活動過程由各位經理擔任教員和裁判員獨立完成。各部門15位經理通過統一部署分工,分成三個工作組進行合作,他們提前制定好訓練項目、活動流程和比賽規則,并在正式開始訓練前反復進行模擬操作,以確保整個訓練過程順利進行。三批次的任教教員和裁判員都不一樣,他們所選擇的訓練項目也不相同,例如:第一批制定的訓練項目有驛站傳書、頂球競走、天龍八步等;第二批的則選擇了一元五角、吸管傳筋、餅干去哪兒了等項目;第三批選擇了人體多米諾、三人一心、齊眉棍等項目,盡管如此,但教員們采取的是統一的拓展流程,規范的操作模式:破冰、隨機分隊、起隊名、喊口號、展示風采、拓展訓練,目的只有一個:通過訓練,讓員工進一步明確和認同組織目標,樹立互相配合,互相支持的團隊精神和整體意識。此次拓展訓練,達到了自我鍛煉、自我提升的目的。
三、取得較好拓展成效。通過緊張活潑的體驗式參與,員工之間彼此增進了友誼,通過親身實踐,員工們體驗了團隊協作和有效溝通的魅力,對于自身的工作方法和溝通方式也有了進一步的思考。大家紛紛表示,活動促進了相互間的理解和配合,對釋放心理壓力、調節心理平衡、增強工作熱情和積極性有很大的促進作用,希望能有機會多參加這樣的活動。
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