「必備」新人培訓心得體會1000字系列

新人培訓心得體會【篇5】

我畢業后直接就進了外企。在這個制度化的職業環境中，我開始按部就班地學習一些書本上學不到的東西。

在外企工作有一個好處，就是可以和許多來自不同國家、有著不同文化觀念的人接觸，這些人都是十分優秀的，和他們一起共事，可以使我更快地學習他們的優點，迅速成長起來。我的主管joanna是從英國來的，她是一個十分果敢、聰敏并且剛柔相濟的女人，無論智慧還是能力都是一流，和她在一起工作，我就將她看作是我的楷模。還有另外一個部門的經理馬特森，他是個美籍華人，在中國出生，美國長大，他回國已經四年了，在他的身上有很好的中美文化的銜接，這樣的結合并不容易。他既有中國人的勤奮和耐力，同時又有美國人樂觀開朗的一面。在一次會議上，有個同事拿出一項有關財務制度調整的提議，當時沒有人能夠提出反對意見，但是大家似乎都覺得不好，而只有馬特森很直接地將這個事關大家利益的意見提了出來，他沒有像大多數人那樣，將涉及到個人利益的問題刻意回避，因為財務制度的調整如果不以公司員工的利益為重，最終還是會影響到公司的整體運作。

體驗感悟：在這家公司里接觸到了很多優秀的人才后，我強烈意識到，不能讓自己失去了前進的動力。為什么呢？像我認識的這些比較優秀的同事，他們都是在各種環境里待過的人，因此他們的適應能力比較強。而如果長期待在一個制度和環境優越的公司里，很容易就讓自己失去了前進的動力，對各種新環境失去了與之相適應的彈性。后來，我離開了這家外企，到了一家文化資訊公司發展。經過環境的變更，我在新環境下又需要調動全身的力量來適應它，這無疑就提高了我的敏銳性和適應性，對我今后工作的能力、思路等等都有較大的幫助。 命運掌握在自己的手里

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