支部書記心得體會必備12篇

支部書記心得體會 篇5

雖然我還是一名新書記，但已多次參加過該類培訓班，因此原來我是抱著完成任務心態來的。現在網絡上流行一句話叫“分分鐘教你做人”，在這次培訓班完成后我感覺在課堂上的每一分鐘都被“分分鐘教我怎么做支部書記”，也再一次提醒了我“空杯心態”有多么重要。

本次培訓班每一項內容都讓我學到新的知識、迸發出新的想法、汲取到了新的營養，得到了不少感悟。如對于兼職書記的我如何做好一人雙職的“角色把握”，在提升自身能力的方法上要了解一些什么，組織學習如何“實效化”等等。體會很多，不一一贅述，想結合我所在的13號線乘務黨支部談談今后的建設設想，把本次培訓的成果真正運用到支部建設中去。

13號線乘務黨支部現有黨員42名，平均年齡32歲，大都是列車司機，共分為5個班翻班。我們遇到的突出問題為人員分散、業余時間培訓及會議較多，該年齡層很多黨員剛娶妻生子，家庭需求對其也較大，總結起來就是崗位班制與組織生活的工學矛盾，體現在具體事務上就是黨員教育學習效果不理想，各類會議及活動參與率較低，最典型的情況就是當班的黨員首先要完成生產任務，故難以參加組織的會議和活動。我覺得要解決上述問題，還是要創造新的方法，方能迸發新的活力。如在支部黨課中原來是采用“一人講，眾人聽”的傳統方法，總是存在臺上慷慨激昂，臺下低頭微信的問題，為改變這一頑疾，13號線乘務黨支部采取了“輪崗制”黨課的方法，不再固定人員授課，而是由每位黨員輪流上課，且在每次黨課后再隨機點名下次授課黨員。支部通過把舊方法改為了“眾人講，眾人聽”的新模式，使得黨課的效率大大提升，也使得每位黨員都有表達自己的機會，在黨員表達能力和交流水平的強化上也取得了較好的效果，起到了一舉三得的作用。

在解決組織會議及活動參與率的問題上，支部之前一直未討論出有效的解決辦法，通過本次培訓了解到了制度建設的重要作用，并在集團其他支部的案例中看到了實際效果，尤其是12號線任軍書記在小組交流中提到的做法，啟發了我。通過聯合線路其他黨支部一起開展會議、學習及黨員活動。每次組織活動制定相同的內容，但安排不同的日期開展，使得當班的或請假的黨員可以選擇空閑時間前去參加，同時又不增加支部負擔，組織生活更有靈活性，保證了每一個黨員都有參與機會，使兩個支部的黨員都能“不拉課，不掉隊，不抱怨”。我想暫時為這個方法起個名字，就叫支部“輪值制”。

以上便是我在這次培訓中所感受到的一些體會，或許只是冰山一角，更多的想法和舉措正在醞釀中，感謝集團領導給予了我這樣一次學習機會，感謝老師們生動細致的授課，讓我感受到了創新的力量，學到了創新的方法，我也將繼續著眼問題去學、去改，盯著困難去想、去干，用“工作要上新臺階”的成效，確保“發展再上新臺階”的目標。

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