你知道如何寫一篇經歷嗎?

鄉鎮干部的經歷 篇3

目前，社會正處于轉型期，各種因素相互碰撞，也相互融合，在這樣一個特殊時刻，基層干部，特別是農村干部，由于行政社會底層，受大氣候影響，影響相對較大，特別是在“四風”方面，歧視更多：

一是“四風”的危害形象，給群眾造成干部只吃喝玩樂。改革開始時，由于經濟不發達，基層干部，特別是農村干部，可能更加關注飲食等方面。此外，他們在以往的工作中沒有注意到方法和方法，這給社會造成了農村干部是粗人和土匪的丑陋形象。特別是在取消農業稅后，社會認為農村干部基本上沒有什么可做的，所以當他們遇到干部和群眾的問題時，他們片面地認為基層干部是“農村魚”。

二是“四風”的危害工作，使社會干部沒有時間做自己的工作。“四風”現象的形成不是一夜之間造成的，也不是一群人造成的。原因有很多。基層干部，特別是農村干部，是整個行政的底層。所有的“上級領導”都可以影響他們，也可以指手劃腳。他們不主動接受更多的“四風”。有時他們說這與工作有關，有時他們說這與感情有關，因此會給社會造成干部沒有時間干部的現象。

第三，“四風”對身體有害。給干部造成身體不斷受傷，

除了上述壓力外，基層干部還受到親屬的白眼。親戚們覺得基層干部，尤其是農村干部，待遇不高，工作壓力大。每天都有很多社交活動，對他們的健康造成了不同程度的傷害。你認為這是為了誰？

如何落實反“四風”，我認為要從以下三個方面做好落實：

第一，領導要帶頭反“四風”。雖然上下效應和第一個垂范的語境不同，但意思也差不多。如果領導先行，堅決做到，日復一日，持之以恒，既然都是第一個垂范，落實到位，必然會營造良好的效果氛圍，社會氛圍必然會好轉。

第二，反“四風”應該引導氣氛。一個人可能會影響一些人，但要真正停止“四風”必須創造良好的氛圍，無論是思想還是行動，都認為“四風”不是好事，反“四風”不僅依靠別人的監督，關鍵是人們依靠個人意識，只有人人意識，氣氛才能奏效，反“四風”才能真正實施。

第三，反“四風”要各行各業共行。要真正實現反“四風”，僅靠公職人員是不全面的，還沒有完全到位。要靠社會各界的共同努力，感情才能談。但是，面對大是大非，我們必須將反“四風”行動推廣到社會的各個層面。只有沒有“特區”、沒有特殊情況，各階層都遵守，“四風”的底線可以真正保持，也可以停止，基層作風可以真正改變，社會氛圍可以改善。

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