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群眾路線心得體會 篇14
群眾路線是我們黨的根本路線,也是黨所有工作的生命線。在開展群眾路線教育實踐活動中,縣委結合前幾年持續開展的“進農家、讀經典”活動,組織廣大干部深入一線、深入群眾,進農家門、說農家話、喝農家茶、吃農家飯、解農家難,真正把人民群眾當親人,同人民群眾建感情、立信任,力求同人民群眾心連心。我自己也身體力行,帶頭深入到田間地頭,采取召開座談會、入戶走訪、查看現場等多種形式,敞開心痱和群眾說家長里短,談產業發展,受到了生動的群眾觀點和群眾路線教育,從思想和靈魂深處得到教益,最大的體會有以下四點:
踐行群眾路線,要以堅定的為民理念為先導。在活動開展中,我深刻認識到,黨的群眾路線教育實踐活動,其本質就是為了擺脫現階段存在的“脫離群眾”這個最大的危險,以實際行動在全黨煥發和人民群眾緊密聯系在一起的優良作風,真正讓幸福敲響千家萬戶的門,讓群眾對生活的好愿景變得更加確切和觸手可及。這其中的關鍵就是黨員干部都要牢固樹立為人民服務和立黨為公、執政為民的理念,堅持群眾利益無小事,始終站穩群眾立場,堅持人民的利益高于一切,把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準,在工作中要心貼心和群眾交流、實打實給群眾辦事,正身修德,增加親和力,提高與群眾的密切度,真正做到“取信于民”;否則,教育實踐活動就有流于形式的危險,甚至嚴重傷害人民群眾的感情,最終“失信于民”,損害黨的形象。
踐行群眾路線,要以誠摯的為民之言做前提。從群眾的需要和愿望出發,認真傾聽群眾呼聲和建議,正確對待群眾提出的各種要求,并始終將群眾意愿貫穿于思考問題、制定政策與開展工作之中是活動取得實效的關鍵。這要求我們干部在工作中要真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關心群眾疾苦,還要敢于為民執言,做群眾利益的忠實代表。為了進一步傾聽群眾的意見,我們在學習實踐活動中以“五進五問”(進農家、進企業、進社區、進校園、進重點戶,問基層群眾意見、問服務對象意見、問老干部意見、問兩代表一委員意見、問重點戶意見)為載體,在全縣范圍內廣泛征求群眾意見建議,堅持做到問政于民、問需于民、問計于民。據統計,全縣教育實踐活動啟動后,全縣共召開教育實踐活動征求意見座談會153次,發放征求意見表5000余份,走訪基層群眾8000人次,梳理了具有代表性的意見建議81條。在這些意見建議中,我們發現群眾最能做到一切從實際出發,他們結合自己在產業發展、民計民生方面的親身體會,以及用民間視角觀察到的干部改進作風方面的具體表現,提了許多切合實際、切中要害的意見建議,很促人思考。對收集上來的意見和建議,我們對能立即解決的馬上解決,并進行了落實回訪。有些一時不能解決的,先給群眾一個符合政策的合理答復,再聯系有關部門,迅速會商和協調,列出明確的問題督辦時間表,盡可能地讓群眾滿意。我感覺,絕大多數群眾對黨還是有深厚感情的,都是通情達理的,我們領導干部一定要立說立行、擲地有聲,決不能亂開空頭支票,把群眾的事情當兒戲,導致群眾的失望和反感。
踐行群眾路線,要以貼心的為民方式固根基。教育實踐活動要讓群眾滿意,就必須始終把維護好、發展好群眾利益作為出發點和落腳點,注重用群眾樂于接受、易于接受的方式方法開展工作,從群眾最關心的具體問題抓起,從群眾不滿意的地方改起,不僅要注意“做正確的事”,還要注意“正確地做事”,切實解決好為民服務這個突出問題。現在,很多農民經濟上擺脫了貧困,但生產生活中還有很多現實困難,空巢老人孤獨無依的問題,留守兒童缺少關愛的問題,老弱病殘家庭缺乏勞力等問題。我們要從解決群眾最直接、最現實、最迫切的問題入手,從最基礎的工作做起,有政策的,要讓群眾盡可能地享受到黨的政策關懷,沒有政策的,要通過我們干部的真情和智慧盡可能地給予人文關懷。要把群眾的事當自己的事,把群眾的困難當成自己的困難,當群眾感到困難無助時,我們要做群眾的“110”;當群眾感到困惑不解時,我們要做群眾的“114”;當群眾生病急需送醫時,我們要做群眾的“120”;當群眾上當受騙、權益受到侵害、利益受到損失時,我們要做群眾的“12315”;當群眾有怨氣有怒火、受災受難時,我們要做群眾的“119”;要做人民群眾平常辦事的代理人、落實咨詢各項惠農政策的代言人、家庭紅白喜事的座上賓和“支客先生”。如果我們一直堅持這樣去做,基層黨組織的凝聚力、感召力就會不斷增強,黨群、干群關系也就會越來越貼近了,我們黨的執政基礎就會越來越牢固。
踐行群眾路線,要以務實的為民機制來保障。開展活動只能管一時,科學合理的機制制度才能管根本、管長遠。踐行黨的群眾路線、改進干部作風,只有起點,沒有終點,必須堅持邊查找問題、邊專項治理、邊完善制度,切實把解決“四風”方面的突出問題、完善體制機制貫穿活動始終,逐步健全完善促進黨員、干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制。對xxxx當前來說,首要的任務就是要健全和完善體現科學發展觀、綠色gdp的領導班子和領導干部綜合考評體系,體現群眾意愿的科學民主決策機制、民生保障機制、干部監督管理和考核評價機制,為選拔使用“好干部”、推進“十堰綠色崛起示范縣”建設提供制度保障。還要按照《省委常委直接聯系群眾制度》、《湖北省解決黨政機關“門難進、臉難看、事難辦”問題的若干規定》、《關于建立鄉鎮(街道)干部“崗位在村(社區)、重在服務、責在連心”工作機制的意見》等制度,結合實際細化具體工作要求、制定具體實施辦法。同時,也要鞏固和深化縣級領導聯系群眾、鄉鎮干部駐村包點聯片、鄉鎮干部任片區黨組織領導班子成員、“四聯四幫”、“周清月結”、“十進十問十幫”等制度成果,進一步細化具體工作要求、制定具體實施辦法,推進聯系服務群眾制度化、常態化。
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