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網絡培訓心得(篇3)
本月,總公司通過時代光華網絡培訓對我們進行了一次多方位、多層次、多知識面的培訓。我選擇了《如何成為上司的左右手》的選修課,以及《如何成為職業化員工》的必修課,我也一次通過了這兩門課的考試。通過這次的培訓,我得到了一次前所未有的自我價值提升,使自己無論在工作上還是在學習上又或者是生活上,都從中獲益。
先談一談我的必修課,這也是我們所有同事都要學習的課程。《如何成為職業化員工》,顧名思義,這門課就是教大家如何做好一個職業化的員工。二十一世紀的三大主流話題是就業、創業與學習,每個人都不可回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比別人更快,能不能比別人更快速的學習和進步,對自己有沒有更準確的定位和目標。本課程正是圍繞著如何由普通員工快速質變為優秀員工為核心,從理論和實踐的結合部入手,將深奧的理論通俗化,將成長的關鍵條理化,簡明扼要的向大家介紹實用的從意識到技能、由精神都習慣、有行為到禮儀、最終使職業員工邁向卓越。什么是員工職業化?職業化是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方法,說合適的話,做合適的事。員工職業化就是使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上等符合職業規范和職業標準。
再來談一談我的選修課,《如何成為上司的左右手》。要成為優秀的下屬,命運往往掌握在自己手中,但成功的大門一般要由他人為你開啟。主動就是不用他人命令,你就能出色地完成工作。這個世界往往都是被那些主動的人征服著、掌控著、享受著、改造著……由于總存在時間的滯延,相信世界會給你以厚報——既有金錢也有榮譽,只要你具備這樣一種品質,那就是主動。消極被動的人總是在等待命運安排或貴人相助。他們總認為是事情找上他們,而自己無法主導或推動事情的進展。而積極主動的人對自己總是有一份責任感,認為命運被控制在自己的手里,自己可以主導事情的發生和發展。幫助上司成功就是幫助自己成功,自己想取得成功,首先要幫助上司取得成功。
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