紀律條令心得體會系列

當我們經歷了一些讓我們深受觸動的事情之后，可以寫下一篇心得體會來加深記憶。每個人的內心世界都是豐富多彩的，因此，即使是針對同一個事件，每個人所寫出來的心得體會也可能會截然不同。我們該如何展示自己內心的所思所想呢？

紀律條令心得體會(篇1)

經國務院批準，由監察部、人社部、公安部聯合公布的《公安機關人民警察紀律條令》將于6月1日起施行，這是我國第一部系統規范公安機關及其人民警察紀律以及對違反紀律行為給予處分的部門規章。

有網友將《紀律條令》的公布實施與另外一條事涉警方的新聞聯系起來比較，即河北靈縣公安局通過偽造拘留證，以抓人然后收取保候審保證金牟利。并認

為“警察抓人牟利是對《紀律條令》的諷刺。”在我看來，恰恰相反，《紀律條令》是警察抓人牟利類似事件的“緊箍咒”。

需要明確的是，警察抓人牟利這種損壞公民利益，破壞公安隊伍形象的案例的確存在。正因為其存在，所以要直面問題，嚴肅調查，嚴格處理，最終給公民一本明白賬。所以，才要制定《紀律條令》來懲戒、約束和監督執法行為人，杜絕類似事件發生。何況，從時間邏輯上來講，警察抓人牟利事發在前，條令公布實施在后。

我們常說，發現問題是能力，解決問題是政績。《紀律條令》公布實施之前，肯定經過了漫長的調研、起草、修正和審批等過程。而這個過程必然是深刻反思和剖析了公安隊伍中當前存在的問題，以及一些典型案例。正是要去有效解決公安機關已經出現或潛在的問題，所以，才會開創性、系統性地起草這部條令。否則，《紀律條令》的公布就意味著掛空檔，從嚴治警又何從談起？

我們應該感到欣慰的是，《紀律條令》不但設定了76種具體違法違紀行為，還分別規定了這些違法違紀行為應適用的處分。如第七條首先針對危害特別嚴重的行為設定了“高壓線”，即凡是有第七條規定行為之一的，一律給予開除處分。拉起“高壓線”，套上“緊箍咒”，既尊重了人民警察的職業特點和公安監督工作的實際，也體現了公安機關從嚴治警的剛性要求，非常實在，非常具體，值得期待。

同樣，我也想起了另一則新聞，5月7日，人民日報刊文詮釋社會公正的三重涵義（分配公正、程序公正、司法公正）。文章指出，司法公正是實現社會公正的保障。我認為，人民警察作為司法公正的主要執行者之一，需要社會各界進行監督，也需要一部系統的部門規章來約束。而此次《紀律條令》的另一看點就在于，這部規章由監察部、人社部和公安部聯合制定并發布，且監察機關可調查下級公安機關領導人員。此舉，既解決了長期制約公安監督工作的瓶頸問題，又延伸了公安監督工作的觸角，拓寬了監督領域，將避免警察問題公安內部解決，有效克服司法不公的問題。

因此，我們有理由相信，《公安機關人民警察紀律條令》的實施，將從根本上遏制警察抓人牟利這種公權力濫用的行為，進一步促進公安機關及人民警察執法行為的規范化，筑牢社會正義的堅強防線。

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