學條令心得體會推薦

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學條令心得體會 篇1

條例是部隊建設的法規，管理工作的依據，官兵行為的準則，現對照工作實際，將學習條令條例體會總結如下：

一是抓好經常性教育，強化官兵條令條例意識。做好部隊管理工作，必須使條令條例學習經常化，把條令條例學習教育作為年度工作主要內容安排部署，結合部隊實際集中時間開展條令條例學習教育專題活動，不走形式、不走過場。各項活動開展都要進行以共同條令為主要內容的教育訓練，嚴格按規定落實每月條令條例教育和條令條例學習日活動，認真做好經常性的條令條例教育，保證廣大官兵熟悉條令條例內容，做到本職的熟記、共同的清楚、相關的了解，從而強化條令條例觀念，牢記行為規范，提高遵章守紀的自覺性。

二是嚴格狠抓部隊管理，提高部隊正規化管理水平。把貫徹落實共同條令作為部隊管理教育工作的頭等大事抓好落實。部隊一切活動要按條令要求去運轉，標準不能降低，保證堅決落實。特別是對請假銷假、查鋪查哨、安全檢查、點名等各項經常性制度，要經常抓、反復抓，確保真正落到實處。對違反條令規定和在條令規定以外設置的各種“土政策”“土規定”要堅決取締，維護正規的執勤、訓練、工作、生活秩序，提高部隊正規化水平。

三是抓養成，在點滴細微之處下功夫。要堅持從一日生活和日常制度抓起，對起床、早操、開飯、點名等每一個環節，都要按規定的內容程序進行，不得漏項目，不圖形式，不走過場。要按照條令條例要求進行嚴格訓練，規范官兵言行舉止，不能因為事小而忽略，不能因為事簡而麻痹。無論什么時機、什么場合、什么情況下，都要按照條令條例要求嚴格管理，不能隨意降低標準，切實做到干部戰士一個樣，操場上下一個樣，營區內外一個樣，檢查不檢查一個樣，集體活動與單個活動一個樣。任務繁重、部隊疲勞、人員分散不能忽視養成；干部調整、老兵復退、放假休息不能中斷養成；完成重大任務后，接受檢查考核后，取得突出成績時，受到上級表揚時，不能放松養成。對部隊養成情況，值班人員要加強糾察檢查，特別是節假日、雙休日要重點檢查糾察。

四是抓懲處，嚴格維護條令條例的權威。要深入進行以紀律建設為核心的教育，不斷強化官兵紀律觀念，增強官兵自管自控能力。貫徹教育從先、管理從嚴、處理從重的思想，力戒“處分跟著問題走，問題跟著處分出”的現象。要堅持賞罰嚴明，對模范遵守紀律的要大力表彰，對違反條令條例打罵體罰戰士、打架斗毆、酗酒滋事等嚴重違反部隊紀律的`行為，按照條令規定嚴肅查處，要進行大膽管理，以強化警示作用和教育效果。

五是抓傾向，及時治理和解決存在的問題，依據條令條例加強部隊管理，要糾正時緊時松的問題。貫徹落實條令條例學習不連續、不持久，是部隊管理工作的大忌，要堅決克服工作隨意性大，預見性差，不出問題不抓，上級不講不抓，瑣碎小事不抓的現象，把工作重點放在打基礎。

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