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作風建設年心得體會【篇3】
當前,城市管理工作正處于高質量發展的關鍵時期,開展“作風能力提升年”活動,是落實市委、市政府決策部署的具體行動,是回應市民群眾期盼和呼聲的必然要求,是推動城市管理工作奮勇爭先的現實需要。面對各項艱巨任務的挑戰,能否推動城市管理事業科學發展、圓滿完成今年確定的各項目標任務,取決于黨員干部的精神狀態、工作作風和工作能力。
一、推進城市管理奮勇爭先,提振精神狀態“至關緊要”
習近平總書記指出,“良好的精神狀態,是做好一切工作的重要前提”。領導干部的精神狀態,在相當程度上決定著一個部門的發展狀態,不同的精神狀態總是帶來不同的發展結果。
好的精神狀態是從工作實踐中體現出來的。當前,城市管理事業的發展正處在最叫勁的時候,需要全局上下拿出最好的精神狀態。現在,2023年的工作要點和重點任務已經確定,關鍵是把各項工作落到實處,以工作成效作為檢驗活動的重要標尺。
對綜合執法領域來說,今年工作的重中之重是開展好拆違治亂建設美麗家園行動,實現“五個清零”和“1個夯實”的目標要求。精神狀態是最強大的戰斗力,要把拆違治亂行動落到實處、做出實效,亟需激發綜合執法領域廣大黨員干部的工作熱情,在工作中迅速轉入攻堅克難、勇爭一流的精神狀態。有了這樣一種精神狀態,就有了一股干勁,就有了一腔豪氣,就敢于亮劍,敢于迎難而上,就一定能打開綜合執法工作行穩致遠的發展新局面,以拿得出手的成績和看得見的向好轉變贏得市民群眾的認可。
二、推進城市管理奮勇爭先,轉變工作作風“首當其沖”
習近平總書記強調,“工作作風上的問題絕對不是小事,如果不堅決糾正不良風氣,任其發展下去,就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開,我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”
好的工作作風是在工作實踐中錘煉出來的。市委、市政府在全市開展的“作風能力提升年”活動就是一次大考,考驗的是黨員干部的擔當、能力和水平,考驗的是工作作風。局黨組印發《關于開展“作風能力提升年”活動的實施方案》提出了明確的目標任務,部署非常具體明確,關鍵是按照抓緊抓實抓細的要求,保證市委、市政府決策部署落地生根。
當前,推進綜合執法工作高質量發展是我們的職責所在、使命所系。對執法監督工作來說,我們將全面落實住建部《城市管理執法行為規范》,嚴肅查處簡單粗暴執法等違規違紀行為,做到與局黨組提出的“作風能力提升年”活動同頻共振。下一步,將持續規范執法行為,增強執法人員主動服務的能力和意識,錘煉新時代綜合執法干部隊伍“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的工作作風。
三、推進城市管理奮勇爭先,提升工作能力“勢在必行”
“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。”習近平總書記多次發表重要講話,對干部提出明確要求,其中一個重要方面,就是提高抓落實的工作能力。
好的工作能力是在工作實踐中鍛造出來的。城市管理當下要務是將“作風能力提升年”活動提出的鍛造“四項作風能力”、提升“四種本領”與扎實推進精細管理“六大行動”結合起來,把自己職責范圍內的事情抓緊抓實抓細,達到吹糠見米、落地見效。
說得再好,也不如從市民群眾最關心最直接最現實的利益問題入手,認真做幾件實實在在的事。過硬的工作能力,才是干事創業的保證。我們將聚焦局黨組重點工作部署,不斷完善執法行為動態監測、重大問題調查督辦、責任追究等制度機制,把執法監督工作與市民群眾投訴反映問題辦理情況有機結合起來,緊緊圍繞群眾舉報和綜合執法日常工作實際,全面梳理和查找群眾反映強烈的突出問題和薄弱環節,堅決糾正執法不作為、亂作為,以及選擇性執法、隨意執法等突出問題,在加強行政執法監督中厚植為民情懷。
今后,執法監督處將繼續聞令而動、慎終如始,以更加昂揚的精神狀態狠抓落實,以更加優良的工作作風擔當作為,為打贏城市精細化管理攻堅戰、持久戰提供執法保障。
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