自查自糾心得體會范本6篇

自查自糾心得體會 篇3

近來，聲勢浩大的強化作風紀律建設，全面提高工作質量的相關學習、討論等活動，全程參與下來，收獲良多，先將學習心得及自我拋棄闡述如下：

一、為何要強化作風紀律建設就我個人看來，強化作風紀律建設，主要有兩個目的：

其一是使各項規章制度，真正落到實處。很多時候做不好事情，干不好活，并不是沒有規矩，沒有制度造成的，反而是不去遵守制度，陽奉陰違，上有政策、下有對策造成的。如果我們的工作制度，勞動紀律無法真正落到實處，不令行靜止，不按章辦事，不依法辦事，那么我們的工作必將浮夸、吹噓、欺上瞞下。最終的結果，就是小事變大事，大事變壞事，從而影響到整個企業的發展與生存。只有加強組織紀律作風建設，才能真正防微杜漸，避免千里之堤毀于蟻穴的慘痛結果發生。其

二，加強作風紀律建設，能夠更好的約束我們的各級領導干部，認真做事，認真做人，克己奉公，廉潔自律。大到一個企業的總經理，小到一個班組的負責人，如果不能夠嚴格去要求自己，起不到應有的領頭羊的作用，那他就會把他的企業，他的班組，帶成一個大染缸，脾氣像他，習慣像他，工作方式像他，人才留不住，好人呆不下去，最終一團瘴氣，混亂不堪。兵熊熊一個，將熊熊一窩。沒有良好的組織作風建設，就沒有攻堅必勝、遇難而上的戰斗力，就沒有創新改革，銳意進取的奮斗動力。新中國成立過程中，中國共產黨的軍隊能夠攻無不克，戰無不勝，除了領導人杰出的指揮才能之外，良好的軍隊作風紀律建設也是真正取得各項輝煌戰績的奠基石。三大紀律、八項注意無不將強化作風紀律建設落到了實處，正因為落到實處，連不拿群眾一針一線這樣的約定都有，才受到老百姓的信任與擁戴。

三、日常工作中我們應如何強化作風紀律建設通過最近一段時間的學習，我覺得強化作風紀律建設其實很簡單也很難，就是按規章制度做事，按道德標準做人。在工作中，我們應將各項規章制度，管理制度牢記心中，以此為工作依據，不遲到，不早退，不曠工；不以個人情緒影響正常工作事宜；不以個人工作標準取代集體工作標準；不以個人好惡主觀判斷是非；不吃不拿不卡不要，廉潔自律，杜絕吃人嘴軟，拿人手短的丑惡現象發生。在生活中，我們應將各類道德準則作為我們為人處事的行為準則，謙虛，謹慎，溫和，與人為善，講真話，做實事。努力做一個他人眼中的楷模，自己眼中的英雄。君子坦蕩蕩，小人長戚戚，胸懷磊落，平易近人。

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