問責心得體會(模板14篇)

問責心得體會【篇4】

近日，中共中央正式下發了《中國共產黨問責條例》 。通過學習，我深刻體會到《問責條例》的頒布標志著黨和政府在推行問責制度的實踐層面上，進入了實質性階段；也標志著黨的建設逐步走向成熟。

中國的責任政府建設已有十年多的歷史，但在十八大之前還處于零敲碎打的階段，涉及到的事項也比較局限。十八大之后，尤其是此次《問責條例》的推出，問責制度的建設將真正進入普遍化的階段。可以說，此次《問責條例》的推出將使得我們的國家治理體系中的三個模塊，即國家能力建設、法治建設、問責體系的建設拼得更加完整。

此次公布的《問責條例》里主要理清了適用對象三個方面的責任， 即領導責任、 主體責任和監督責任。 《問責條例》是在反腐反貪的基礎上， 解決亂作為和不作為的官員對我們體制的傷害。它比反腐高了一級， 把一些不完全算是腐敗的，以往對其無可奈何的領域管了起來。 通過問責， 倒逼責任的落實。政策制定與落實、選人用人、公共預算是《中國共產黨問責條例》重點關注的三個領域。問責的目的，是實現權責一致，并喚起權力的責任。 治理庸官、 懶官、不作為的官。?有權必有責、有責要擔當、失責必追究。 ?這是《中國共產黨問責條例》 的核心內容。 中央紀委監察部網站所公布的典型案例，都能夠歸結到以上三點。

《中國共產黨問責條例》規定了 ?不擔當 ?６種問責情形，是對以往執紀案件的高度凝練。這既是政治紀律、政治要求，也反映出部分問題的解決仍需長抓不懈。 《中國共產黨問責條例》帶有鮮明的問題導向。約束干部、問責干部、鞭策干部，才能達到警示與威懾的作用。

因此作為一名黨員， 我們不能再以 ‘公款進不進自家兜’來衡量問題的嚴重性。 黨員領導干部惟有全面擔起從嚴治黨的責任，才不敢懈怠，才不會有絲毫放松。領導干部履行黨

風廉政建設主體責任， 既要后方掛帥也要親自出征。 切實將作風建設抓在手里、扛在肩上。

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