2023年農村振興經驗

2023年農村振興經驗 篇5

20xx年是成功實現扶貧工作的最后一年，全面繼續實施農村振興戰略。最近，中央組織部發布了《關于改善和促進高質量發展的績效考核的通知》，如何充分發揮考核指揮棒的作用，對促進20xx年農村振興具有重要意義。

一是緊跟五大振興要求，構建新的考核體系。20xx年，要在鞏固扶貧成果的基礎上，有效銜接和過渡以農村振興為重點的扶貧考核體系，建立產業、人才、文化、生態、組織“五大振興”綜合考核 農村振興十百千“工程面向產業大戶等以獎代補為主導的專項考核新考核體系。對鄉鎮振興支撐考核指標進行重分、重拳；

農村振興考核指標設置在部門反映單位職能差異化的基礎上。水平到邊緣，垂直到底，準確分解年度農村振興任務，形成考核委員會領導、考核辦公室總體規劃、領導單位推廣、責任單位落實“綜合考核機制”，鞏固工作責任，全面建立農村振興考核壓力傳遞機制。

二是密切關注“提高農村振興評價質量”四項措施。首先要做好平時的考核監督工作。逐季組織重點業務主管部門對農村振興指標進行排名通報，引導各責任單位平時下功夫，重點關注重點，突破難題，全力推進農村振興指標任務完成。二是要增加群眾評價的分量。設定一定比例的農村振興工作效果社會調查評價分配權重，擴大基礎群眾直接評價參與度，引導被評價單位眼睛向下，工作重點下沉農村振興工作一線，以人民群眾的認可度和滿意度驗證和驗證年度農村振興工作效果。再次要完善考核方法。堅持一流標準，優化指標任務確定流程，提高指標任務下達質量，建立業務部門平時考核臺賬記錄與考核組綜合現場考核結果雙確認的“制度”，用務實的考核結果確定方法傳遞考核壓力，建立重實績、重實踐的明確考核方向。最后，要加強結果的綜合應用。堅持“優秀績效獎勵”原則，加強農村振興考核監督和積極激勵指導，準確鎖定年度農村振興工作單位和個人，突出及時性，有針對性的獎勵激勵優秀干部，考核結果作為選拔任用領導干部的重要依據，充分發揮考核指揮棒“作用，激勵先進，激勵后進，形成黨政干部促進農村振興的硬約束。

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