鄉村振興優秀心得體會

鄉村振興優秀心得體會(篇6)

4月1日出版的第7期《求是》雜志發表習近平總書記的重要文章《堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉村振興》。文章指出，要鞏固拓展脫貧攻堅成果。推動鄉村振興發展，關鍵在人。各級組織部門要著眼鄉村振興發展實際，從產業的長遠發展、科技的活力賦能、生態的宜居環境、群眾的致富增收方面著力，充分發揮人才在推動鄉村振興發展中的重要作用，不斷鍛強鄉村振興“人才鏈”，為鄉村發展注入澎湃不息的動能。

鍛強鄉村振興“人才鏈”，要“外引內蓄”壯大人才體量。

在推動鄉村振興發展的過程中，把人才的體量不斷壯大，把人才的聰明才智、自身潛能充分發揮出來，事業的“創新指數”就會不斷上升，人民的“幸福指數”就能再攀新高。“人才，強國之根本、興邦之大計。”在人才的引入上，要以“周公吐哺”之心引，要以“揭榜掛帥”的方式引，讓有技在手、有能在身的人才都能有施展才華的舞臺，要給人才“鋪設道路”，讓“千里馬”在鄉村的沃野競相奔騰;此外，鄉村振興的發展還要注重把外出人才用好，千方百計動員外出人才返鄉創業，讓“歸雁”成陣、群雁齊飛，用好“靶向挖才、鄉情挖才、政策挖才”等舉措，以真心實意讓人才“回流”，壯大鄉村振興人才隊伍。

鍛強鄉村振興“人才鏈”，要“剛柔并濟”鍛強人才隊伍。

組織部門要及時與人才談心談話，了解人才的思想動態、現實需要，把人才思想上的“負擔”卸下，讓鄉村成為此身落處，更成為此心安處，扎根鄉村、奉獻農村，在鄉村事業的發展上全心全意、全力以赴，以有力的服務保障促人才思想上的“專注”，以組織關懷讓人才沒有后顧之憂。此外，還要注重人才成長期的“灌溉作用”，要從人才本身的特性著手，把人才放在合適的崗位上歷練，放到基層一線、斗爭前沿去磨礪膽色、強化意志，以放手“壓擔子”的方式讓人才磨礪出能扛起重擔的“硬肩膀”。正所謂“疾風知勁草、烈火見真金”，組織部門要善于用“疾風”去考驗人才，用“烈火”去冶煉人才，讓人才走出“溫室”，把人才放在吃勁崗位和重大任務中去“經風歷雨”，在實踐鍛煉中練就過硬本領、砥礪品性意志。

鍛強鄉村振興“人才鏈”，要“鋪臺架梯”釋放人才活力。

“水積而魚聚，木茂而鳥集”，組織部門要為人才搭建互相交流與學習的平臺，讓人才“千帆競發”中各展所長，在“切磋琢磨”中學習他人的所長、汲取他人的智慧，提升“優勢板”、激活“創新板”。一方面，要加大人才的輪訓和培訓力度，以“師帶徒”的形式因人制宜開展培訓，實現既出成果也出人才，實現既帶隊伍也壯隊伍的循環體系。另一方面，要大力推行“支部+基地+鄉土人才”“黨員+示范園”等多元模式，發揮各類人才在科學技術、產業布局、謀劃發展上的優勢，讓人才的創新思維和過硬本領成為鄉村振興發展的“助推器”。在推進鄉村振興的發展進程中，各級組織部門需建立健全以“創新、能力、貢獻”為導向的評價考核體系，讓有為者有位，讓吃苦者吃香，讓人才的活力在鄉村這片土地上充分涌流。

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