主題教育心得體會2023個人(精選7篇)

  注重多崗交流。真金不怕火煉，百煉方能成鋼。黨員領導干部往往處在事業的中心、權力的中心、矛盾的中心，不經歷風雨難以見彩虹。要實行崗位交流、經過多崗鍛煉來豐富工作閱歷，提升領導本事。要培養性交流年輕干部，對經歷單一、有培養前途和潛力的年輕干部，有針對性地放到急難險重的地方，接一接“燙手的山芋”，當一當“熱鍋上的螞蟻”，在實踐中經風雨、壯筋骨、長才干。要制度性交流領導干部，對班子成員異常是“一把手”進行定期輪換或交叉任職，使干部在各種環境和崗位經受鍛煉，不斷提高全面領導本事。要經常性交流重點干部，對長期在一個領域、一個部門、一個崗位擔任要職的干部進行輪崗，促使干部汲取新知識、激發新熱情。

  注重一線成才。黨員領導干部要堅持一線工作法，以園區建設、項目推進、征地拆遷、脫貧攻堅等為重點，把更多精力放到工作一線，把更多政策和資源向一線傾斜，進取投身改革發展主戰場、攻堅克難第一線、服務群眾最前沿，以工地為陣地，以現場為考場，始終堅持視使命為生命、憑發展論英雄、以項目比本事、從擔當看品格，讓一線成為黨員領導干部成長提高的平臺、干事創業的平臺。

  新使命呼喚新擔當新作為。黨員領導干部既要政治過硬又要本領高強，必須不斷提升綜合本事，淬煉真才實干，使自我的思維視野、本事素養緊跟上時代步伐、擔負起歷史使命。

  增強善于學習的本領。應對日新月異的知識經濟時代，黨員領導干部必須把學習本領作為第一位的本領和提升本事的基本保障，將學習當成一種生活態度、一種精神追求、一種工作習慣，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，把學習成效體現到增強黨性、提高本事、改善作風、推動工作上。異常要在學習中創新、在創新中成長，敢于揚棄舊思路、老觀念，主動研究新特點、新規律，進取謀劃新思路、新方法，鑄就開創工作新局面的強大內在動力。

  增強狠抓落實的本領。要主動作為抓落實，把初心使命變成黨員領導干部銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，干就干到最好、做就做到極致、走就走在前列。要攻堅克難抓落實，以“偏向虎山行”的勇氣、“敢啃硬骨頭”的韌勁和“爭當出頭鳥”的膽識，以釘釘子精神把紙上寫的、口頭講的、會上部署的東西落實落細，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，推動黨的路線方針政策落地生根。要久久為功抓落實，力戒官僚主義和形式主義，提升“功成不必在我，功成必定有我”的境界，一棒之后一棒跑、一錘之后一錘敲，一步步把宏偉藍圖變為完美現實。

  增強駕馭風險的本領。領導干部要常觀大勢、常思大局，堅持底線思維，突出重心前移，全面提升應對各類風險的感知力、預判力、把控力，知風化險、防微慮遠，科學應對重大風險矛盾，牢牢把握工作主動權。要提高識別風險本事，科學預見發展趨勢、洞見風險挑戰，使風險見之于未萌、識之于未發、防患于未然。要提高應對風險本事，堅持問題導向，運用現代技術手段，對癥下藥、精準施策，及時化解矛盾糾紛，妥善處理突發事件，化險為夷、變危為機。要提高管控風險本事，善于運用決策風險評估機制、風險防控協同機制，正確選用有效的預案和辦法，堅決打好防范化解重大風險主動戰。

  堅守初心，擔當使命，黨員領導干部既需要加強自身修煉，也需要營造良好的干事創業環境。要堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，引導黨員領導干部應對難題敢闖敢試，處理矛盾敢抓敢管，迎戰風險敢作敢為。

  為擔當者遮風擋雨。干事業總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。黨員領導干部要善于打造一個遮風擋雨、共擔風險的寬松環境和干事氛圍，使之挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，全身心投入到干事創業中去。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，牢牢把握好“三個區分開來”，全面建立為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責的體制機制，在體制機制改革、征地拆遷、重大事件處理中科學界定貼合容錯免責減責條件的具體情形，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，讓黨員領導干部放開手腳干事，一心一意成事。

  為實干者加油鼓勁。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。黨員領導干部要始終堅持重實干重實績的用人導向，讓政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部脫穎而出，絕不讓老實人吃虧，構成“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”的良好局面，為新時代新征程上守初心、擔使命、有作為的干部開啟始終奮斗、永遠奮斗、不懈奮斗的“最美綠色通道”。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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