作風轉變年心得體會精選七篇

作風轉變年心得體會【篇5】

“轉變工作作風、增強服務意識，不斷提高辦事效率和效能，樹立良好的辦公室形象。”

我們辦公室是在領導和同事們熱情關懷的指導下，我們工作的重點就是服務，服務對象是人，服務的目的是為了更好的服務于領導和同事，服務的內容是為領導和同事提供服務的，而服務的目的是為了服務于領導和同事，為了服務于同事。

一、樹立“一種服務精神”，全心全意做好我辦公室的工作。

辦公室工作的核心就是服務。為此，我們牢記辦公室工作服務“以人為本”的宗旨，全心全意為領導和同事服務。我們在工作中，堅持做到了四個到位：一是在職責上到位：認真落實領導安排，做好各項重點工作的安排和部署，積極為領導和同事們臨時性、緊急性的任務，保證全局工作的有序開展;二是在工作上到位：根據領導安排，認真做好各項重點工作的安排和部署，積極為領導和同事們處理臨時性的任務，保證全局工作的順利開展;三是在工作上到位：根據領導安排，認真做好各項重點工作的安排和部署，積極為領導和同事們處理臨時性的任務，保證全局工作的有序開展;四是在工作作風上到位：辦公室工作的關鍵部位和關鍵崗位，我們以“三大職責”和“六不準規定”為準則，認真落實領導安排的工作任務和要求，較好地完成了各項工作任務;五是在服務上到位：我們牢固樹立服務意識，堅持把“辦公室工作無小事”作為服務的思想，把辦公室工作做好做實。

二、加強學習，全面提高工作能力

辦公室工作是我局工作的重要組成部分，為了適應新形勢下辦公室工作的新要求，我們要不斷學習新的政策理論，學習領導班子成員的優良工作作風，學習辦公室主任的敬業精神，學習各科室的基本知識，全面提高自己的理論、業務素質，為辦公室工作的開展做好自己的本職工作。

1、加強文字工作。根據年初的工作安排和領導的安排，認真做好各類文件的起草、打印、校對工作，全年起草完成文件42份，起草撰寫工作信息20期，在各級各類評比中獲得了較好的成績，其中先進個人5人，優秀工作者2人，先進個人5人，在各級各類評比中都獲得了較好的名次。

2、做好辦公室日常具體事務。辦公室是局各項工作的樞紐和橋梁，是局領導的參謀和助手，工作繁雜，頭緒多。針對這些特點，我們努力完成各項工作，做到了腿勤、口勤和筆勤，對領導交辦的事項要認真分析研究，抓住主要矛盾和關鍵環節，妥善處理。同時，我們注意用自己的行動和言行，堅持高標準、嚴要求，在工作中學習掌握和運用科學的工作方法和技巧。

3、在實際工作中學法、用法。辦公室工作的實質就是“說”和“做”的統一，在聯系實際的基礎上，認真學習和領會有關文件、制度、規定等，并把這些理論運用到具體實踐中，通過實踐提高自己的工作能力。通過學習和工作，使辦公室成為聯系與基層的橋梁和紐帶，成為推動工作的助手和參謀作用。

三、強化奉獻意識，做好本部門的各項工作。

辦公室工作繁瑣復雜，但辦公室人員要有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的精神，堅持工作踏實，任勞任怨，努力完成領導交辦的各項工作。辦公室工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為服務、為基層服務。辦公室工作千頭萬緒，我們每一天都面臨著許多的事務，需要處理的事情很多，不論是領導交辦的事情還是下級單位的事情，辦公室人員總是全力以赴，不分彼此，經常加班加點，在保證了自己的本職工作能力的基礎上，發揮著重要的作用。

四、存在的問題和今后努力方向

辦公室xx年來，雖然在領導的支持和同志們的配合下做了一些工作，取得了一定成績，但與領導的要求相比，與兄弟科室相比，仍存在一定差距。一是工作開拓性不強，特別是對外協調方面需進一步加強;二是創新能力不夠強，工作方式方法欠妥;三是全局觀念、大局意識還有

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