準則心得體會實用十四篇

準則心得體會【篇1】

黨的以來，就嚴肅黨內政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強調要嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，為嚴肅黨內政治生活提供了重要遵循。xx屆六中全會聚焦全面從嚴治黨重大問題，審議《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，修訂《中國共產黨黨內監督條例》，把嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態擺在更加突出的位置，是推進黨的建設新的偉大工程的戰略舉措。當前，基層黨組織在黨內政治生活實踐中要注重把握好以下幾個關系。

把握好批評和自我批評的關系。指出：“嚴肅黨內政治生活是一篇大文章，其中最重要的是圍繞堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴格黨的組織生活等重點內容，集中解決好突出問題”。在嚴肅黨內政治生活方面，一些基層黨員干部如同“手電筒”，只照別人不照自己，或者如同“燈籠”，事不關己高高掛起。這也是缺乏擔當精神的一種體現。解決這一問題，必須要按照“團結—批評—團結”的方式，開展積極健康的思想斗爭，堅決摒棄“批評領導放禮炮、批評同志放啞炮、自我批評放空炮”等文過飾非的做法。當前要特別注重強化上級黨組織監督，認真落實上級紀委、組織部門派員參加指導民主生活會制度，實行嚴格規范民主生活會方案審查、征求意見、自我剖析、談心談話、相互批評、領導點評、整改落實等環節工作，營造既緊張嚴肅又寬松和諧的黨內生活氛圍。各級黨組織和紀檢監察機關要注重用好監督執紀“四種形態”之第一種形態，切實增強黨內政治生活的鋒芒性和戰斗性，通過黨內政治生活“熔爐”，使“紅臉出汗”成為常態，進一步錘煉黨員干部黨性，清除政治灰塵，營造風清氣正的良好政治生態

把握好民主和集中的關系。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是規范黨內政治生活、處理黨內關系的基本準則。當前，在貫徹執行民主集中制方面，既有民主不夠的問題，也有集中不夠的問題。民主不夠，突出表現在一些基層黨組織主要領導搞個人說了算，“決策一言堂、用人一句話、花錢一支筆”，甚至獨斷專行、排除異己;集中不夠，突出表現在一些基層領導班子分散主義嚴重，各自為政，凡事從自己的一畝三分地出發，甚至把分管領域變成“私人領地”。嚴肅黨內政治生活，必須堅持和完善民主集中制，努力形成既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。一方面,堅決糾正軟弱渙散、無組織、無紀律現象,強化統一意志和共同意識,實現民主基礎上的集中,防止只要民主不要集中的軟弱渙散。另一方面,認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則,提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領,營造民主討論的良好氛圍，防止只要集中不要民主的獨斷專行。黨委主要負責同志要始終堅持按原則辦事、按程序辦事，強化民主意識，善于集思廣益，做到總攬而不包攬、果斷而不武斷，防止把個人凌駕于組織之上;班子成員要增強全局意識、協作意識，自覺在大局下行動、在合作中履職，做到分工不分家、到位不越位。

把握好繼承和創新的關系。在“七一”重要講話中強調：“我們要加強和規范黨內政治生活，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。”其中，增強黨內政治生活的時代性系首次提出，這是針對全面從嚴治黨的新任務新情況新問題，結合黨內政治生活面臨的時代發展新要求，提出的黨內政治生活新理念，既具理論意義，更有實踐價值。基層黨內政治生活必須認真研究設計黨內生活的內容和形式、方法和手段，并與抓黨的建設、抓脫貧攻堅結合起來，與黨員群眾的利益需求結合起來，為嚴肅黨內政治生活注入新的活力，切實提高黨內政治生活的針對性、實效性，增強黨內政治生活的吸引力與感染力，真正讓廣大黨員干部牢記使命、不忘初心，勇立潮頭、繼續前進。

把握好全面和從嚴的關系。指出：“全面從嚴治黨，最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員、干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。”因此，嚴肅黨內政治生活是每個黨員、干部的事，必須按照“要求嚴、措施嚴，對上嚴、對下嚴，對事嚴、對人嚴”的要求，靠全黨、管全黨、治全黨。要抓住“關鍵少數”，堅持“書記抓、抓書記”，敦促各級基層黨組織書記認真履行管黨治黨責任，層層壓實責任，級級示范帶動，努力形成上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部,一級帶一級、一級抓一級、上行下效、全黨一致的生動局面。要支持紀檢監察工作，深入推進紀檢監察“兩個為主”“兩個全覆蓋”等改革，打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍，充分發揮黨內專門監督機關作用。要明規立矩，教育引導黨員干部尊崇黨章，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，時刻繃緊紀律規矩這根弦，堅守黨員干部的政治原則和行為準則。要祛病療傷、激濁揚清，堅持有案必查、有腐必懲，堅決鏟除腐敗這個最致命的“污染源”，讓黨內正能量充沛，讓歪風邪氣無所遁形。要樹立正確用人導向，認真落實“20字”好干部標準，按照好干部標準選好人、用對人，讓那些忠誠、干凈、擔當的干部得到褒獎和重用，讓那些陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒，形成清清爽爽的同志關系，規規矩矩的上下級關系。

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