敢擔當有作為心得體會

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敢擔當有作為心得體會 篇1

　一是健全多元考評主體。

建立考評專職部門、主管部門和專業第三方政府績效評估機構相互配合制約的考評主體結構，充分發揮黨政智庫、社會組織、技術支持部門等社會力量在政績考評中的作用，在特定考評環節合理使用公眾評議和專業第三方評估，探索建立以數據為支撐，各級政府部門和社會機構多方參與的高質量發展政績考評信息系統，實現考評信息的綜合性、連續性和開放共享，保障第三方評估的客觀性和科學性。

　二是優化考評組織管理。

探索建立政府績效管理聯席會議制度,明確牽頭單位,設置議事職能機構，統籌推進經濟社會高質量發展重點領域的綜合性、系統性、全局性政績考核與評估工作。建立專業化政府績效評估部門，明確主體責任，界定評估范圍和評估內容，統籌協調政府各部門與專業第三方評估機構開展政績考評與政府績效評估工作。

　三是完善政績考核法治化建設。

加快推進政府職能法定，細化各級政府權力清單和責任清單，構建程序公開、標準公開、結果公開的政府政績考核工作體系，健全考評全流程監督機制，加快完善政績考核工作的法治保障。

　四是強化考核工作隊伍。

通過專題學習、集中培訓等方式，加強考核工作隊伍對于高質量發展內涵與重點領域性政策的精準把握能力，著力提升考核人員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，針對性提高考核人員的專業化工作能力與綜合素質。

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