新時代青年團心得體會5篇

新時代青年團心得體會【篇5】

6月21日，中石化安順分公司團委組織機關青年員工，開展“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論活動，讓青年員工們來轉一轉觀念，談一談心得體會。

在討論過程中，青年員工就自己目前存在有哪些觀念問題、已經轉變了哪些觀念，下一步還要轉變哪些轉念談了自己的想法，大家暢所欲言、踴躍發言，認為目前青年員工存在的思想上的主要問題還是學習的意識不足、缺少青年員工應該有的精氣神、缺少團隊有效的溝通與協作，另外缺少的還有與企業榮辱與共的主人翁意識，還未能擺正學習和做事的心態，有效推動工作的開展。

如此深刻的剖析，青年員工們也的確講到了點子上，說到了心坎里。青年員工是企業未來發展的主力軍，在當前企業經營形勢嚴峻的大背景下，青年員工必須擔負起與企業共同渡過難關的責任，所以青年員工的思想必須走在前，行動更要走在前。在團隊協作上，要能改變坐井觀天、閉門造車的舊思想，加強人與人、部門與部門之間的溝通和協作，讓工作往前推、往上走。最后，說到對企業的榮譽感，青年員工們表示，要有感恩之心、敬畏之意，把企業的發展與個人的發展充分結合起來，凝心聚力，共同發力，渡過難關。

轉觀念勇擔當，青年隊伍應在前。在思想轉變、擔當責任上既需要青年員工進行自查的同時，也需要組織的關心、部門領導的合理引導、工作伙伴的互相提醒，如此多管齊下，才能保證青年員工樹立正確的學習觀、工作觀、組織觀， 共同為企業的發展做好方向指引。

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