企業文化的心得體會集合十二篇

企業文化的心得體會 篇3

首先企業文化是精神、是靈魂、是價值觀。企業文化影響企業發展，好的企業文化有利于提高企業管理水平和提高勞動生產率，增強企業的凝聚力，提高員工的積極主動性，加快企業的發展步伐。

企業文化作為企業管理理念的一部分，它是以人為中心、以文化引導為手段、以激發員工的自覺行動為目的的特殊文化現象和管理思想，在企業管理中具有獨特的功能。每一位員工都應自覺的用企業的道德觀、價值觀和行為準則約束自己的言行，從中認識自己，明白自己想要的是什么？能做什么？從而明確自己在企業中的定位，發揮自己的優點與企業文化相結合，讓自己能在公司其他同事中脫穎而出，為公司奉獻自己的力量。對于我們住建自身來說，首先我們是一個剛成立的新公司，企業文化對于我們來說尤其重要。我們大家從四面八方聚集到一起，只有通過學習公司的文化而明確自己的方向和奮斗目標，加強伙伴精神，讓自己認識到不僅是為企業也是為自身的發展而工作。才能使大家產生凝聚力，心往一處想，力往一處使，我們云泰的發展才能更快更好！

其次，作為一名新人，我們應該感謝住建的創建者，我們住建雖然是一個剛成立的公司，但各種制度和理念都已經建立起來，我們自己的獨特的企業文化也在逐漸創建和形成起來。“站在巨人的肩膀上，才能看的更高更遠”，我們應該多學習一些大公司、大企業管理制度結合住建的實際，博采眾長，學其優點去其糟粕。我們不僅要學習別人的優點，也要有自身的個性，要具有創新意識，并且能夠長期去堅持這種文化，不斷的進行積累優化，形成適合我們自身發展的企業文化，才能讓我們也能擁有自己的核心競爭力，長久立于不敗之地。

最后，我認為企業文化是看不見的軟件，不能僅僅把他看成是口號、目標和希望。企業文化是一種價值觀，要把他融入員工的日常實際行為之中，讓其成為一種良好的習慣。使從原有的只從個人角度出發的價值觀轉化為以企業為中心的共同價值觀，自覺的將自己的思想、行為、感情與企業整體聯系起來。要有大膽實踐自己設想的精神，激發自己的智慧和潛能。

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