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安全培訓心得體會 篇2
1、開展一次安全責任承諾
各企業應逐級分解、層層組織組織簽訂新一年度的安全生產責任書,明確企業負責人、安全負責人、部門負責人、作業長、班組長、員工的安全責任,做到以崗定責、按責履職。組織開展崗位安全責任承諾,樹立“責任不落實是最大的隱患”的理念,自覺融入日常生產工作中,認真遵守各項安全管理規章制度。
2、開展一次全員安全教育
各企業要對新入廠員工和轉崗員工進行“三級”安全教育培訓;要對節后返回原崗位工作的員工進行一次安全知識再教育再培訓,喚醒返崗員工安全生產意識,提高安全操作技能,讓員工心理意識從放假過渡到工作上來;要嚴格審核特種作業人員資格,確保持證上崗,對特種作業人員進行崗位安全教育。同時,針對員工可能出現的“假期綜合征”帶來的風險,要加以預防和控制,減少因人為操作失誤引發的生產安全事故。
3、開展一次安全專題班前會
班組是企業安全管理的基本單元,是安全管理的“前沿陣地”,抓好班組安全建設至關重要。各單位要組織、指導和督促生產班組開展一次安全專題班前會,班組長帶領班組成員作出安全承諾,開展交心談話,了解節后大家的身體和心理狀態,一起分析工作中面臨的風險,相互提醒,自覺做到“四不傷害”。
4、開展一次全面安全檢查
各企業應在復工前對各類起重機械、生產車輛、動力管線、電氣設備、手動工具進行全面檢查、檢修、檢測,確保設備設施正常、安全運行。加強對腳手架、高處和臨邊孔洞安全防護、支撐防護、通風照明、應急通道等進行檢查,確保安全可靠。應根據自身實際,徹底排查現場隱患,有效預防各類事故發生。
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