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[熱門]員工拓展訓練心得體會范文匯總

2024-05-18 心得體會大全

當我們觀看完一部電影有所感悟后,我們使用歌曲可以代表我們當時的情緒,因為撰寫心得體會能總結過去發現未來,心得體會或許人人都寫過,但你真的會嗎?以下由祝福網小編收集整理的《員工拓展訓練心得體會范文》,在此提醒你收藏本頁,以方便閱讀!

員工拓展訓練心得體會范文【篇1】

兩天一夜的拓展訓練就這樣匆匆結束了,感覺像做了一場夢,但是我想這個夢會一直留存在我的腦海里,在這兩天里我經歷了許多從小到大都沒有經歷過的場景。兩天的生活讓我覺得如此的刻骨銘心,從一開始的散漫到今天的紀律嚴明,我為此不知道流下來多少淚水和汗水,無論是在身體不適的照射下,還是在俯臥撐的鞭策中,我都堅強的挺了過來。我為自己的成長而感到開心。

20**.4.11日有幸參與公司組織的拓展訓練,心中的感觸很多。

首先很感謝公司給予我這次拓展的機會,讓我個人能力得到了又一次提升。其次感覺到努力不是把工作做到最好的唯一途徑,還需要講究方式方法。應該說這次拓展讓我受益匪淺,感觸頗多。特別是讓我明白了,做一個負責任和有執行力的人,對公司的發展和員工個人成長的重要性。通過這次拓展,有以下幾點特別心得:

什么是責任?

我還記得拓展訓練中有一個環節,教練讓從六隊中分別挑選出一位來扮演公司總裁,剩余的人扮演公司員工。我站的是第一隊,當接到這個任務我猶豫了一下還是站了出去,因為我想給自己一次鍛煉的機會。總裁選出后教練給我們的任務是要在15分鐘內給自己的公司起名字、隊呼以及隊歌并分享公司的文化。接到這個任務我馬上組織自己的隊員、把接到的通知分享給隊員。因為時間關系我很著急,沒有合理安排好人員分配,導致大家整個過程中都是手忙腳亂的,最后在大家的齊心協力下公司起名火狼隊。剛要練習企業文化,教練口哨聲響起,集合完畢,教練下達指令,每位選出的總裁要帶領自己的員工溫習自己公司的企業文化,六隊比賽,要從六家公司中淘汰2個公司,淘汰掉的公司不僅要接受代表公司的旗幟被焚燒,還要接受公司總裁要為解散的員工發放工資,發放的方式是每位員工三個俯臥撐。比賽結果不出所料,我們火狼隊是兩家淘汰公司中的其中一家,當看到上面簽著所有火狼隊家人的旗幟被焚燒,腦海中從組建公司到淘汰公司的一幕幕在腦海像一幅畫面一一浮現,心中充滿自責,我反思失敗的最大原因,就是因為我沒有做好充分的準備,沒有意識到接任總裁的職位后的責任。在這個社會上,每個人都背負著自己的責任。責任,也許是自己對自己的規定,也許是別人交給你的任務,也許是自己的工作…責任是多種多樣的,比如員工有員工的責任,主管有主管的責任,主任有主任的責任,我們每一個人都應當做一個有責任心的人,都應當承擔起自己無可推卸的責任。我們的責任在每天學習中,在日復一日的學習中,在無邊的學海里。但我們明白責任,我們要完成我們的責任。

什么是團隊?

還記得一個環節動力圈,大家圍成一個圈共同搖擺繩子,當教練下達任務搖擺五千下的時候,我當時的第一個感覺就是不可能完成,但是在大家的加油聲中就這么一下、兩下、三下~~~雖然很累但是大家都堅持下來了,甚至還超越了。我想如果不是團隊的力量,個人是不可能完成的。

我認識到了團隊精神的重要性。好比一群人在一起沒有規矩,沒有紀律,就會像一盤散沙,不會互相照應、互相配合、力使不到一處,這樣的一群人戰斗力是很弱的。就像一群人和另一群人戰斗一樣,其中一群人雖然很多、無團隊精神、各顧各的,另一群人少、有團隊精神、互相照應、配合,哪幫人能勝利是可想而知的。團隊精神的有無,決定了團隊的戰斗力的強弱。另外有效執行就是對行動結果的負責,如果教練只下達任務,我們不執行任務也不可能會有這種心得,就像我們的工作中,我們經常會看到有人整天忙碌,抱怨工作繁重,但領導并不滿意,認為執行力差,相反有人整天輕松快樂,且能圓滿的完成各項任務目標,這就是有效執行與無效執行所導致的不同結果。因此,我們們日常工作中應要注重尋找最佳的方法去完成我們的工作任務,做到有效執行。

俗話說學以致用,也曾看過類似的拓展訓練,學過很多的理論,總結過很多的經驗,但在工作中并沒有產生實際效應。通過這次拓展,讓我深刻明白,拓展所學到就要立馬運用到工作中去,成為我們執行過程的一種有效工具,其實這就也是一種有執行力的表現。

有人說:人生下來第一件事就是哭,沒有笑的。人生來是沒有絕對的公平的,但我們都有公平的時間和大腦,他注定人必須從苦到樂,不付出哪來的收獲?正如唯有穿鞋的人才知道哪一處擠腳,沒有人真正的了解我們的內心,唯有多多的自我觀照才有可能對自己有更多的認識,也才真正明白,只有自己是自己最好的幫手!所以我們一定要努力付出,付出越多就會有越多的收獲。所以軍訓雖苦,但收獲是不可估量的,也能為我們在人生道路上打下良好的基礎。

這次拓展不僅讓我學會如何認識一個團隊的重要性,還教會了如何做人,做事,做事的責任心與態度,服從與選擇有效溝通方式。我想這不僅僅是一次收獲更是一種成長!

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