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加強作風建設心得感悟(篇3)

通過對《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》、《全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》、《全市集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》等一系列文件的學習，對干部作風建設的必要性和緊迫性有了近一步的認識，感覺到干部作風建設，關系到事業發展成敗，關系到事業發展快慢，關系到黨和國家的形象。通過此次學習干部作風建設有以下幾點心得和體會：

一、干部的態度是行動的先導

有什么樣的態度，就有什么樣的行動。態度決定方向，態度決定一切，做到政治堅定、思想解放、實事求是。一是政治堅定。講政治、就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。領導干部要堅持正確的政治方向。善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾，嚴格遵守紀律，堅決服從組織決定；二是思想解放。領導干部要在工作中要用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作；三是實事求是。只有實事求是，才能看清問題的本質，抓住工作的重點，要走出機關，到工作一線，到基層一線，全面掌握實際情況。

二、學習是提高自身素質的前提

作為新時期領導干部，應該強化對學習重要性的認識，要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力。要不斷拓寬知識面，全方位充實自己，要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯系實踐，達到學以致用的目的。

三、效能的提升是工作的關鍵

各項工作要加速發展，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。一要盡職盡責。在其位，謀其政，作為一名干部要珍惜自己的崗位，強化干事創業的意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任，創造無愧于時代的業績。二要親身實干。實干是種工作的態度，是一種政治的品格，反映了黨的艱苦奮斗、埋頭苦干的工作作風。只有實干才能推進工作、促進發展。在工作中，要有一股真抓實干，要做了再說，說了就干的工作精神。三要狠抓落實。落實是一種責任，在實際工作中，無論工作多重、難度多大，都要鍥而不舍地抓，咬定青山不放松，不達目的不罷休把工作落實到位。四要爭創一流。只有高起點、高效能，才會有高速度、高效能。領導干部要牢固樹立創先爭優的工作理念，把爭創一流作為工作的最高目標。

四、干部作風是決定發展的因素

干部是經濟、政治、文化和社會建設的組織者、管理者和服務者，在很大程度上干部作風是發展環境的決定性因素。良好的干部作風能凝聚人心、煥發斗志，激發和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發展合力。一要樹立為民形象，多做加快發展的事。只有加快發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。要真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。三要樹立清廉形象。領導干部，要進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統，必須正確行使權力，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

通過學習我認識到，干部作風建設活動，是我們培養自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。我一定會加強學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作為建設繁榮富強和諧社會貢獻自己的力量。

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