作風建設年心得體會實用

作風建設年心得體會【篇3】

當前，城市管理工作正處于高質量發展的關鍵時期，開展“作風能力提升年”活動，是落實市委、市政府決策部署的具體行動，是回應市民群眾期盼和呼聲的必然要求，是推動城市管理工作奮勇爭先的現實需要。面對各項艱巨任務的挑戰，能否推動城市管理事業科學發展、圓滿完成今年確定的各項目標任務，取決于黨員干部的精神狀態、工作作風和工作能力。

一、推進城市管理奮勇爭先，提振精神狀態“至關緊要”

習近平總書記指出，“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提”。領導干部的精神狀態，在相當程度上決定著一個部門的發展狀態，不同的精神狀態總是帶來不同的發展結果。

好的精神狀態是從工作實踐中體現出來的。當前，城市管理事業的發展正處在最叫勁的時候，需要全局上下拿出最好的精神狀態。現在，2024年的工作要點和重點任務已經確定，關鍵是把各項工作落到實處，以工作成效作為檢驗活動的重要標尺。

對綜合執法領域來說，今年工作的重中之重是開展好拆違治亂建設美麗家園行動，實現“五個清零”和“1個夯實”的目標要求。精神狀態是最強大的戰斗力，要把拆違治亂行動落到實處、做出實效，亟需激發綜合執法領域廣大黨員干部的工作熱情，在工作中迅速轉入攻堅克難、勇爭一流的精神狀態。有了這樣一種精神狀態，就有了一股干勁，就有了一腔豪氣，就敢于亮劍，敢于迎難而上，就一定能打開綜合執法工作行穩致遠的發展新局面，以拿得出手的成績和看得見的向好轉變贏得市民群眾的認可。

二、推進城市管理奮勇爭先，轉變工作作風“首當其沖”

習近平總書記強調，“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”

好的工作作風是在工作實踐中錘煉出來的。市委、市政府在全市開展的“作風能力提升年”活動就是一次大考，考驗的是黨員干部的擔當、能力和水平，考驗的是工作作風。局黨組印發《關于開展“作風能力提升年”活動的實施方案》提出了明確的目標任務，部署非常具體明確，關鍵是按照抓緊抓實抓細的要求，保證市委、市政府決策部署落地生根。

當前，推進綜合執法工作高質量發展是我們的職責所在、使命所系。對執法監督工作來說，我們將全面落實住建部《城市管理執法行為規范》，嚴肅查處簡單粗暴執法等違規違紀行為，做到與局黨組提出的“作風能力提升年”活動同頻共振。下一步，將持續規范執法行為，增強執法人員主動服務的能力和意識，錘煉新時代綜合執法干部隊伍“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的工作作風。

三、推進城市管理奮勇爭先，提升工作能力“勢在必行”

“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。”習近平總書記多次發表重要講話，對干部提出明確要求，其中一個重要方面，就是提高抓落實的工作能力。

好的工作能力是在工作實踐中鍛造出來的。城市管理當下要務是將“作風能力提升年”活動提出的鍛造“四項作風能力”、提升“四種本領”與扎實推進精細管理“六大行動”結合起來，把自己職責范圍內的事情抓緊抓實抓細，達到吹糠見米、落地見效。

說得再好，也不如從市民群眾最關心最直接最現實的利益問題入手，認真做幾件實實在在的事。過硬的工作能力，才是干事創業的保證。我們將聚焦局黨組重點工作部署，不斷完善執法行為動態監測、重大問題調查督辦、責任追究等制度機制，把執法監督工作與市民群眾投訴反映問題辦理情況有機結合起來，緊緊圍繞群眾舉報和綜合執法日常工作實際，全面梳理和查找群眾反映強烈的突出問題和薄弱環節，堅決糾正執法不作為、亂作為，以及選擇性執法、隨意執法等突出問題，在加強行政執法監督中厚植為民情懷。

今后，執法監督處將繼續聞令而動、慎終如始，以更加昂揚的精神狀態狠抓落實，以更加優良的工作作風擔當作為，為打贏城市精細化管理攻堅戰、持久戰提供執法保障。

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