感恩經歷 篇:我不是鷹,而是渴望完美的飛翔

感恩經歷 篇5

說到“感恩”這個詞，相信大家都很熟悉。我們從小就接受感恩教育。記得上小學的時候，語文課本上有一篇文章叫《吃水不忘挖井人》，講的是感恩的道理。記者最近到廣州天河區獵德小學參加了一個獨特的“學會感恩”活動，但也發現感恩教育不僅對學生和教師非常重要，引用今天的工作場所新人，而且也適用。在當今經濟的快速發展中，除了譴責丑陋的社會現象外，我們還應該考慮以感恩的態度看待我們的社會，調整我們的態度嗎？EQ面試的比例逐漸增加 外資企業人力資源總監李先生告訴我們，很多外企和大公司在招聘新人時，不僅要看大學生的簡歷和成績，還要逐步引入國外流行的新面試方式——EQ調查。一些大學生在節目中表現出冷靜，他們的語言和思維方式贏得了企業的信任，但許多優秀的尖子生在情商測試中跌跌撞撞。相關專家表示，企業在招聘大學畢業生時，并不重視成績單上的分數，而是重視他們處理問題的方式和融入企業的速度。換句話說，他們能否以感恩的心做人做事。“有些大學畢業生自視過高，不愿意從基礎工作做起，這是情商中缺乏自我認知能力。奧的斯（中國）電梯投資有限公司中國招聘經理毛平深有感觸地說：“每個企業都非常重視新員工的工作態度。”例如，毛平說，對于一個剛走出校門的學生來說，企業一開始很難看出他有多大的潛力。企業會讓他從最基本的工作開始，如果他做得很好，有自己的想法和技能，這樣學生的責任感和創新就可以慢慢地表現出來。

但也有一些學生對企業交給的一些基本事情非常反感。“所以，態度是最重要的。心態正確，做事方式會更好，未來在企業中發展會更快。“此外，大學畢業生還應具備經受挫折的能力。吉百利大中國人力資源總監曹淵勇說：“企業在招聘人員時，會要求申請人完成一項工作。人力資源經理會注意觀察考生的目的是否明確，遇到困難是否會堅持，如果工作不順利，是否會給自己找理由或借口。因此，企業非常關心應聘者是否有抗挫折的能力。一項不懂得感恩直接影響工作場所發展的調查認為，第一次參與工作場所的大學畢業生不懂得感恩，這將直接影響他人的發展。而感恩的心，需要從小培養。獵德小學校長潘國洪告訴記者，感恩教育應該是一項長期而耐心的工作，讓學生學會“感恩”，改變現代家庭獨生子女的心理狀態，讓孩子學會享受別人通過努力給自己帶來的幸福生活。

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