我不怕辛苦,做出這種“銀行安全生產經驗”

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銀行安全生產經驗[篇1]

為認真貫徹公司年度安全生產會議精神，全面提高員工整體素質，增強員工安全意識，確保年度安全目標和生產任務，公司從1月16日至18日開始對公司部門和一線生產骨干進行安全生產知識培訓，大力推進“安全第一、預防第一、綜合治理”的安全政策。通過專家的簡單解釋，學生認真學習了相關知識，進一步加強了安全理念、安全意識、風險防范能力和專業責任。本次培訓的主要工作總結如下：

1、領導重視、組織健全，是安全生產知識培訓成功的保證。安全生產知識培訓作為貫徹公司年度安全會議精神、廣泛開展學習活動的重要組成部分，是提高員工素質、確保安全目標實現的重要手段。公司領導非常重視培訓工作，在辦公室會議上強調各部門責任，質量安全部制定培訓計劃和具體實施計劃，與公司部門協商溝通，同時要求公司部門、項目部積極配合培訓工作，督促各部門和生產線員工參加培訓，責任，培訓過程嚴格按照計劃進行。在領導的支持和合理的培訓計劃的基礎上，員工在整個培訓過程中反應積極，培訓熱情高漲。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。根據公司培訓要求，教師認真編制了相關教案，質量安全部匯編了相關資料，分發給各位學員。培訓采取集中培訓與自學相結合的形式。員工培訓過程持續兩天半，共有39名員工參加，基本實現了停泊待工項目部安全負責人和船長培訓率98%。

2、培訓內容真實，形式多樣，突出了安全意識、安全風險和施工實踐的結合。本次培訓的教材以教師根據公司要求編制的課程計劃為基礎，突出了海上施工的相關安全內容。同時，質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，向員工灌輸了先進的安全理念，介紹了應急救援機制的建立，教授了海上防火救生的方法和策略。在培訓和教學中，教師使用投影儀，通過生動的圖片，詳細介紹相關法律法規，結合真實案例，分析事故原因，教育人們預防事故，提高預防事故的意識和能力，減少或消除事故。

三、嚴格考核，獎懲分明確，獎懲分明確。 在培訓過程中，質量安全部對學生進行了嚴格的考勤，每節課都進行簽到和點名。培訓結束后，立即進行理論考試。理論考試采用人力資源部制定的試卷，考試成績與員工績效掛鉤，對考試前七名及全出勤率的學生給予物質獎勵。本次培訓考試的參考率為80%，合格率為88%。

四、深入調查，收集意見 在培訓過程中，質量安全部及時對培訓效果和公司安全工作進行了問卷調查，共發放問卷27份，收回27份，反饋率達到100%。員工積極提出各自的意見和建議，質量安全部總結了意見和建議（見附件）

通過本次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業責任四個方面取得了很大進展。通過活動，增強了員工的凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工的敬業精神。

五、存在的問題和建議

雖然這次培訓工作做了一定的工作，取得了很大的進步，但與公司的目標還有差距。總結過去，是為了更好地做好今天和明天的工作。本次安全生產知識培訓的主要問題如下： 1、培訓內容在理論與實踐相結合上還存在一定差距，需要加強實際操作培訓。 2、參加培訓的人員不積極，培訓時間短。公司各部門經理、員工、項目經理參與度不高，內容形式有待豐富。 3、個別員工對培訓意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中，加強對員工實際操作能力的培訓，提高培訓工作和培訓內容的針對性和有效性，加強培訓紀律要求。

安全生產培訓是一項長期而艱巨的任務，與公司的穩定健康發展有關，還有很長的路要走。今后，我們將繼續進一步做好這項工作，使公司的安全培訓工作達到一個新的水平。

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