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企業文化的心得體會 篇2
公司企業文化執行力培訓讓我明白了許多知識,并使我在該問題上有了進一步的認識。
首先來講,我明白了執行力的重要性,缺乏執行力就是缺乏一種復命精神,而提高執行力,擁有復命精神就要知道如何去學習,簡單來說就是:
1、明確學習的目的,學了一定要用,要靠自己來改變學習觀念,治療和預防心靈的感冒,不斷攝取先進的知識和現金的觀念。
2、端正學習的態度,要懂得開放,只有保持開放的心態才能真正的了解對方,要知道放下,經常性的給心靈放假才能繼續不斷的學習,開放和放下都是為了重生,重生時實現人生的改變!
3、找到學習的方法,框架式的學習也就是選擇性的學習,圍棋式的學習,最終圍成自己的知識盤,象棋式學習,逐步推進,不斷累積。
其次,就是要把學習來的知識熟練的去運用,有個成功的公式:S(成功)=N(戰略)(A(狀態)+B(方法))—C(原因),經過學習我明白之前的種。種都是借口,不是你沒有時間,不是你沒有經歷去學習,而是你自己有沒有想學的心態。成小功,靠個人;成大功,靠團隊。
作為一個樓層管理人員,每天要治理賣場,就是找好與客戶之間的尺度靈活的運用,了解商戶們的基本情況,針對不同商戶要扮演不同的角色,這樣才能加強自己的主管能力性,提高執行力和工作效率!
此次培訓學習讓我受益匪淺,我們要將理論與實踐相結合,根據實際面臨的情況,配以不同的管理手段。相信自己會在工作上更上一層樓,充分體驗個人價值,貫徹復命精神!提高實際工作效率。
精品小說推薦: 昔日落魄少年被逐出家族,福禍相依得神秘老者相助,從此人生路上一片青雲! 我行我瀟灑,彰顯我性格! 彆罵小爺拽,媳婦多了用車載! 妹紙一聲好歐巴,轉手就是摸摸大! “不要嘛!” 完整內容請點擊辣手仙醫- 上一篇:感恩活動心得體會(精品14篇)
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