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參加新公司培訓心得體會 篇5
11月17日,公司組織全體中層及以上人員參加楊顧問對五年規劃的讀解培訓,使我認識到規劃的精神實質,通過學習感悟頗深。
楊顧問的解讀主題突出,富有新意,目標宏偉,催人奮進。
聯系工作實際,我將從以下幾個方面作出努力,積極進取,盡心盡職地干好工作。
一、嚴格按照公司要求,無論身處哪個崗位都要認認真真地履行自己的崗位職責,圓滿完成工作任務和領導交給的其他工作。
二、確保工作質量,用業績考核機制約束自己,在工作中不但要講數量更重要的是要講究質量。
要轉換思維,多動腦筋,敢于查找問題,發現問題,實事求是地解決問題。
三、開拓思路,創新發展,要為企業的轉型升級獻計獻策,不但要做好自己的本職工作,還要積極地幫助其他同事,做好表率,發揮自己的積極性和主動性,進一步提升工作能力。
四、要培養團體成員的集體榮譽感、成就感、歸屬感,增強團體的凝聚力,使團體關系融洽,目標一致,團結合作,順利完成各項工作。
五、作為一名管理者必須從根本上杜絕“老好人”思想,必須嚴格執行公司管理制度,做到制度面前人人平等,沒有“下不為例”,打消一些員工的僥幸心理、觀望態度。
總而言之,在公司管理制度的執行上必須要有責任心、有擔當,從嚴管理。
六、明確今后的工作方向和重點,我會努力做到所有的工作要有計劃、有安排、有落實,決不會再只把工作掛嘴邊而不做,也絕不會再只做工作而不求結果。
七、強化工作能力,工作上與時俱進、開拓創新。
我將嚴格按照領導提出的要求,不斷反思,加強學習,以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作,工作中不斷自我加壓,從每一件小事做起,從每一個細節做起,以更高的標準,更嚴的要求,更踏實的工作作風要求自己,精益求精,追求一流的工作質量,切實做好每項工作,不斷提高工作效率。
總之,我將以學習貫徹公司五年規劃為契機,重點學習落實規劃精神,扎實工作,加強學習,強化能力,提升素質,為公司科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。
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