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下面是祝福網小編為大家帶來的八篇公司職代會心得體會,希望大家喜歡!更多公司職代會心得體會請關注祝福網心得體會欄目!
【公司職代會心得體會一】
公司十屆四次職代會上向總的工作報告以實現目標愿景為主線,系統規劃了公司未來十年的美麗畫卷。通過會議精神的學習,我倍感振奮,深受鼓舞和啟迪。作為一名一線施工指揮者,深感責任神圣而重大,我將立志本職工作,以科學發展觀為指導,緊緊圍繞“135”發展規劃和“六個主動適應”的工作要求,在公司的堅強領導下,為實現項目部的各項目標而努力奮斗。根據學習情況,結合本職工作,我談幾點體會。
一、必須認清形勢找差距,取長補短抓管理
今年是秦嶺電廠工程大干快上的一年,面臨各種紛繁復雜的問題需要在施工管理中超前解決。因此,現場的實際工作必須在高標準策劃的基礎上,結合現場實際情況,認清形勢找差距,取長補短抓管理。首先,必須認清形勢,找準差距。項目部面臨的內、外部形勢,柯總在一季度經調會上的發言中已精準的分析,我們在今年的管理中,必須認真尋找管理差距。只有找準了差距,才能作到有的放矢,才能在繼續發揚已形成的優勢的基礎上,改善我們管理中的薄弱環節。其次,必須在找準差距的基礎上,通過學習,取長補短抓管理。間冷塔施工,沒有直接現成的經驗,在管理上惟有腳踏實地的探索和不斷創新。在公司內部,必須向管理比較規范的其他施工現場學習其先進管理經驗為我所用,改善管理中的薄弱。在秦嶺工程中一起同場競技的有六家施工單位,他們有許多經驗值得我們借鑒,可以起到取長補短的效果。
二、必須堅定信念抓生產,求真務實謀發展
奮進的,秦電工程必須以施工進度為主線,切實加強安全管理,狠抓施工質量管理,實現最佳經濟效益,保障施工有序進行。
安全是企業的生命,是一切工作的前提。向總在回顧了的工作時,總結了公司呈現的“一超、二穩、五新”的特征。去年公司安全生產穩定受控,今年秦電工程面臨安全的嚴峻考驗,我們將以職代會為一個新的起點,向更高的目標邁進,繼續堅持“大安全”理念,以“五全”管理為手段,以“三鐵”反三違,嚴格目標管理與控制,加強危險點的預測,嚴格控制危險點,消除危險源,密切注意危險人,認真落實“四個到位”,深入開展國家電網公司、市公司、公司要求的多種形式的安全活動,加強安全教育,不斷增強克服個體不安全行為的能力,提高自身的保護意識和互保意識。確保安全管理體系的正常運行,層層落實責任,樹立安全無小事的堅定信念,嚴格安全管理目標的考核,嚴格執行獎罰制度,不斷夯實安全管理基礎,確保安全生產穩定局面。
質量是企業的飯碗,間冷塔工程是秦電工程的一大亮點,也是華能集團推進新技術的一個試點,施工質量的好壞直接影響著整個工程的形象,乃至公司的形象,因此,必須整體提升間冷塔工程柱、風筒的施工工藝質量。為了保證質量管理工作的順利進行,我們將繼續堅持以人為本,樹立科學的、全面的質量觀念,確保質量體系運轉正常。在施工過程中,嚴格各級質量管理人員職責,做到質量工作有責任、事事有人管、工作有檢查、施工有標準、質量有跟蹤,形成一個良好的質量管理氛圍。按照項目部質量管理細則,規范施工質量檢驗程序、方法,施工工藝執行標準,加強質量工作獎懲辦法,確保質量工作有章可依。在技術方案措施的審批上,將本著以節約為本,借鑒先進經驗和施工工藝,確保安全和質量,為施工工作提供出科學的、高效的指導性文件。在質量管理中,堅持提升個人施工技術水平、施工質量水平,是提高質量施工的關鍵。
進度管理是施工管理主線,業主在關心安全、質量的前提下,進度永遠是他們最關心的。在生產管理中,堅持以安全、質量促進度,正確處理好安全、質量、進度的關系,實現安全全面受控的進度,實現質量創優的進度。在生產管理中,解決影響進度的各種矛盾,實現“人、機、料、法、環”統籌管理,資源配置最優化,凝心聚志,攻堅克難,在秦電工程中實現一流工期。
【公司職代會心得體會二】
通過學習三屆一次職代會工作報告,使人深受鼓舞,精神為之振奮。報告內容詳實新穎,通過凝煉的文字,回顧了xx在20xx年各項工作所取得的成績------打造現代化精品礦井取得重大進展,詳盡的解釋了xx跨越式發展的顯著成效。報告還對xx20xx年工作作了全面布署,并對xx的下一步科學發展高瞻遠矚。特別是報告中的一些理念為xx更快更好的可持續發展指明了方向。本人通過學習職代會精神,結合自身的工作實際,體會深刻,具體如下: 精品小說推薦: 昔日落魄少年被逐出家族,福禍相依得神秘老者相助,從此人生路上一片青雲! 我行我瀟灑,彰顯我性格! 彆罵小爺拽,媳婦多了用車載! 妹紙一聲好歐巴,轉手就是摸摸大! “不要嘛!” 完整內容請點擊辣手仙醫
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